天美影院

Rhagarweiniad

Yn rhifyn y mis hwn o Fwletin y Cyflogwr, mae diweddariadau a gwybodaeth bwysig am y canlynol:

TWE

• arweiniad i gyflogwyr ar rwymedigaethau adrodd Gwybodaeth Amser Real ar gyfer taliadau a wneir yn gynnar adeg y Nadolig

• cofrestru fel cyflogwr 鈥� proses ar-lein

• sut mae aberthu cyflog yn effeithio ar yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol

• gwneud eich taliadau Cytundeb Setliad TWE

• ymholiadau ynghylch taliadau TWE

• TWE y cyflogwr 鈥� debyd uniongyrchol newidiol

• hysbysiad o newid i ddyddiad dod i rym gofynion data newydd ar oriau cyflogeion

• ad-daliadau TWE y cyflogwyr a Chynllun y Diwydiant Adeiladu

Diweddariadau treth a newidiadau i鈥檙 arweiniad

• diwygio鈥檙 cyfnod sail 鈥� adrodd ar sail blwyddyn dreth

• Canllaw ar gyfer Cydymffurfio 鈥� helpu i osgoi camgymeriadau mewn hawliadau ar gyfer lwfansau offer a pheiriannau

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaid

• Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio 鈥� help gyda rheolaethau cydymffurfio TAW

• Adroddiad Dweud wrth ABAB 2024 鈥� y Bwrdd Cynghori Beichiau Gweinyddol

• gwella casglu data dynodyddion treth busnes ar Gyflwyniadau Talu Llawn RTI

• helpwch ni i amddiffyn gweithwyr rhag cael eu dal allan gan arbed treth

• helpu鈥檆h cyflogeion i baratoi ar gyfer ymddeoliad

• Fformat HTML Bwletin y Cyflogwr

• Cael rhagor o wybodaeth ac anfon adborth

Cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt

惭补别听egwyddorion cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt聽yn amlinellu ein hymrwymiad i helpu cwsmeriaid yn 么l eu hanghenion, ac maent yn tanategu Siarter CThEF.

Dysgwch sut i gael help, ac am y cymorth ychwanegol sydd ar gael.

TWE

Arweiniad i gyflogwyr ar rwymedigaethau adrodd Gwybodaeth Amser Real ar gyfer taliadau a wneir yn gynnar adeg y Nadolig

Mae angen i rai cyflogwyr dalu eu cyflogeion yn gynharach na鈥檙 arfer ym mis Rhagfyr. Gall hyn fod am sawl rheswm, fel busnesau sy鈥檔 cau yn ystod cyfnod yr 诺yl ac angen talu gweithwyr yn gynt na鈥檙 arfer. Mae hyn er mwyn eich atgoffa o鈥檙 hawddfraint barhaol ar adrodd am RTI (Gwybodaeth Amser Real) sy鈥檔 berthnasol yn ystod y cyfnod hwn.

Os byddwch yn talu鈥檔 gynnar dros gyfnod y Nadolig, mae鈥檔 rhaid i chi roi gwybod am eich dyddiad talu arferol neu gontractiol ar eich Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS).

Er enghraifft: os ydych yn talu ar 20 Rhagfyr ond eich dyddiad talu arferol yw 31 Rhagfyr, rhowch wybod i鈥檙 dyddiad talu ar 31 Rhagfyr. Yn yr enghraifft hon, bydd angen anfon y FPS ar neu cyn 31 Rhagfyr.

Bydd gwneud hyn yn helpu i ddiogelu cymhwystra鈥檆h cyflogai ar gyfer budd-daliadau ar sail incwm fel Credyd Cynhwysol, gan y gallai taliad cynnar effeithio ar hawliau nawr ac yn y dyfodol.

Cofrestru fel cyflogwr 鈥� proses ar-lein

Ddiwedd mis Medi 2024, fel rhan o broses raddol o foderneiddio ein systemau, gwnaethom ddiweddaru rhai o鈥檙 cysylltiadau a鈥檙 opsiynau sydd ar gael ar 天美影院 fel rhan o鈥檙 broses gofrestru cyflogwyr ar-lein. Bydd y diweddariadau hyn ond yn effeithio ar nifer fach o lwybrau digidol 鈥� gan gynnwys y rhai sy鈥檔 cael eu defnyddio gan elusennau. Ni fydd y rhan fwyaf o gwsmeriaid yn sylwi ar unrhyw wahaniaeth.听

Ni fydd y diweddariadau鈥檔 effeithio ar allu unrhyw gyflogwr neu asiant cyflogres i gofrestru ar gyfer cynllun TWE a chael cyfeirnod TWE, ond gall defnyddwyr aml y broses sylwi ar f芒n newidiadau i rai o鈥檙 opsiynau sydd ar gael. Mewn rhai achosion, mae鈥檔 bosibl y gofynnir i ymgeiswyr ffonio鈥檙 Llinell Gymorth i Gyflogwyr pan nad oedd angen iddynt wneud hynny o鈥檙 blaen.听

Rydym yn amcangyfrif y bydd y newidiadau鈥檔 effeithio ar lai na 5% o gofrestriadau ar-lein. Nid yw鈥檔 cael effaith ar y llwybr digidol ar gyfer cwmn茂au cyfyngedig sydd ag 1 i 9 cyfarwyddwr, sef y math mwyaf cyffredin o gofrestru cyflogwyr.

Sut mae aberthu cyflog yn effeithio ar yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol

Yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol yw鈥檙 gyfradd cyflog isaf sydd raid talu鈥檙 rhan fwyaf o weithwyr yr awr yn 么l y gyfraith. Mae rheolau鈥檙 Isafswm Cyflog Cenedlaethol hefyd yn berthnasol i鈥檙 gyfradd y cyfeirir ati fel y Cyflog Byw Cenedlaethol. Does dim ots faint o weithwyr yr ydych yn eu cyflogi, mae鈥檔 rhaid i chi dalu鈥檙 cyfraddau isafswm cyflog cywir. Cynlluniau aberthu cyflog yw un o achosion cyffredin tandaliadau Isafswm Cyflog Cenedlaethol.

O 28 Hydref 2024 ymlaen, bydd CThEF yn cyflwyno cyfres o weminarau byw i helpu cyflogwyr i ddeall sut mae cynlluniau aberthu cyflog yn effeithio ar yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol. Term cyffredinol yw aberthu cyflog (yn agor tudalen Saesneg) a ddefnyddir i ddisgrifio trefniant lle mae gweithiwr yn ildio鈥檌 hawl gontractiol i gyfran o鈥檌 gyflog, yn gyfnewid am ryw fath o fuddiant.听

. Bydd cyfle hefyd i ofyn cwestiynau i鈥檔 harbenigwyr Isafswm Cyflog Cenedlaethol.

Os yw鈥檙 cyflog contractiol is yn cymryd cyfraddau gweithwyr sy鈥檔 is na chyfraddau Isafswm Cyflog Cenedlaethol, bydd eich gweithwyr yn cael eu tan-dalu. Mae鈥檔 rhaid i gyflogwyr sicrhau nad yw trefniadau aberthu cyflog yn cymryd cyflog eu gweithwyr o dan yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol.

Ar gyfer didyniadau nad ydynt yn aberthau cyflog, sy鈥檔 golygu nad oes newid contractiol i gyflog gweithwyr, yna mae鈥檙 rheolau didyniad Isafswm Cyflog Cenedlaethol arferol yn berthnasol yn lle hynny. Er enghraifft, os oes gan y cyflogwr ei ddefnydd a鈥檌 fudd ei hun (yn agor tudalen Saesneg). 聽

Os ydych yn gweithredu cynlluniau aberthu cyflog, mae angen i chi wirio nad yw鈥檙 t芒l gostyngedig newydd yn cymryd cyflog gweithwyr islaw鈥檙 Isafswm Cyflog Cenedlaethol am bob amser a weithir ym mhob cyfnod cyfeirnod cyflog.

Gwneud eich taliad Cytundeb Setliad TWE

Mae Cytundeb Setliad TWE (PSA) yn caniat谩u i chi wneud un taliad blynyddol ar gyfer yr holl dreth ac Yswiriant Gwladol sy鈥檔 ddyledus ar dreuliau neu fuddiannau trethadwy bach neu afreolaidd ar gyfer eich cyflogeion.

Mae鈥檔 rhaid i unrhyw daliadau electronig ar gyfer Cytundeb Setliad聽TWE聽am y flwyddyn dreth a ddaeth i ben ar 5 Ebrill 2024 glirio i gyfrif banc CThEF erbyn 22 Hydref 2024. Os daw eich taliad i law鈥檔 hwyr, mae鈥檔 bosibl y bydd yn rhaid i chi dalu cosb neu log am dalu鈥檔 hwyr.

I dalu, bydd angen i chi ddefnyddio鈥檙 cyfeirnod Cytundeb Setliad聽TWE, er enghraifft 鈥� XA123456789012, o鈥檙 slip cyflog a anfonasom atoch.听 Os nad oes gennych chi hyn, cysylltwch 芒 Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF am gyngor.

Peidiwch 芒 defnyddio鈥檆h cyfeirnod Swyddfa Gyfrifon TWE, er enghraifft 123PA12345678, i wneud eich taliad Cytundeb Setliad TWE. Bydd taliadau a ddaw gyda鈥檆h cyfeirnod Swyddfa Gyfrifon TWE yn cael eu dyrannu i鈥檆h cyfrif TWE arferol, a byddwch yn parhau i gael nodynnau atgoffa ar gyfer y Cytundeb Setliad TWE er eich bod wedi talu.听

Ymholiadau ynghylch taliadau TWE

Bob mis, mae CThEF yn creu t芒l TWE ar gyfer pob cyflogwr a darparwr pensiwn, gan ddefnyddio鈥檙 wybodaeth sydd gan CThEF am y mis hwnnw. Mae nifer fach o gwsmeriaid yn cysylltu 芒鈥檔 Llinell Gymorth i Gyflogwyr (yn agor tudalen Saesneg) i roi gwybod i ni fod gwahaniaeth rhwng faint o TWE y maent yn credu sy鈥檔 ddyledus a faint mae cofnodion CThEF yn dangos eu bod yn ddyledus. Yn y rhan fwyaf o achosion, mae鈥檙 anghysondebau hyn yn cael eu hesbonio a鈥檜 cywiro鈥檔 gyflym iawn.听

Ers gweithredu Gwybodaeth Amser Real, mae CThEF wedi datblygu atebion TG i helpu i ddadansoddi a datrys materion o鈥檙 fath. Mae鈥檙 rhain yn llwyddo i fynd i鈥檙 afael 芒鈥檙 rhan fwyaf o鈥檙 anghysondebau.听

Fodd bynnag, mae angen archwilio rhai achosion yn agosach, ac mae鈥檙 rhain yn cael eu cyfeirio at y T卯m Datrys Taliadau. Mae鈥檙 rhain yn cymryd mwy o amser i weithio drwyddi, ac mae鈥檔 bosibl y bydd angen i鈥檙 t卯m gysylltu 芒 chi i drafod eich cyfrif. Os oes angen, byddant yn gweithio gyda chi i nodi achos yr anghysondeb ac egluro sut y gellir unioni鈥檙 mater.听聽

Mae ymchwiliadau wedi dangos bod rhai o鈥檙 anghysondebau yn cael eu hachosi gan gofnodion cyflogaeth wedi鈥檜 dyblygu. Dyma pryd mae cofnod cyflogaeth ychwanegol ar gyfer un o鈥檆h gweithwyr yn cael ei greu trwy gamgymeriad ar systemau CThEF, gan ailadrodd cofnod cyflogaeth byw presennol neu wedi dod i ben.听

Gall hyn effeithio ar:聽

• mae鈥檆h cyflogwr yn codi t芒l mewn perthynas 芒 threth, Yswiriant Gwladol ac ad-daliadau Benthyciad Myfyrwyr, gan arwain at weithgaredd casglu dyledion diangen

• codau treth cyflogeion anghywir yn cael eu cyhoeddi, yn arwain at ddidyniad anghywir treth TWE, cyfraniadau Yswiriant Gwladol, ad-daliadau Benthyciad Myfyriwr, prosesau Credyd Cynhwysol ac adnewyddiadau Credydau Treth

Osgoi cyflogaethau dyblyg聽

Mae gwahanol trefiannau cyflogres yn gallu prosesau gwahanol ac yn caniat谩u i gyflogwyr gael lefelau gwahanol o reolaeth o ran yr wybodaeth y gallant ei hychwanegu neu ei diweddaru. Dylech wirio gyda鈥檆h darparwr meddalwedd ar y broses sydd ar gael.听

Gallwch helpu i osgoi creu swyddi dyblyg, lle gallwch, trwy ddilyn yr argymhellion hyn.

Pan fydd cyflogai鈥檔 dechrau聽

Gwnewch yn si诺r bod yr hysbysiad cychwynnol a鈥檙 Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) yn cynnwys manylion personol cywir y cyflogai er mwyn osgoi鈥檙 angen am ddiweddariadau pellach ar FPS dilynol i鈥檞 enw, dyddiad geni neu ryw. Ceisiwch ddarparu gwybodaeth gyson bob amser. Er enghraifft, os yw鈥檙 FPS cyntaf ar gyfer cyflogai newydd yn cynnwys yr enw William Smith, gwnewch yn si诺r bod yr enw hwnnw ar bob cyflwyniad dilynol yn hytrach na Bill neu W Smith. Yn yr un modd, os byddwch yn rhoi gwybod am yr enw fel Bil, defnyddiwch yr enw hwnnw ar bob cyflwyniad.听

Gwnewch yn si诺r eich bod ond yn cynnwys y dyddiad cychwyn a鈥檙 datganiad cychwynnol ar y FPS cyntaf ar gyfer cyflogai newydd, ni ddylech ddangos y dyddiad cychwyn ar unrhyw FPS dilynol.

Nid oes angen rhoi gwybod i CThEF am newidiadau i ddyddiadau dechrau, ond dylid eu cofnodi ar eich system gyflogres os oes angen.

Newidiadau i ID y gyflogres

Dylai pob cyflogai gael ID y gyflogres unigryw, a elwir yn aml yn rhif y cyflogai neu rif cyflogres y cyflogai. Mae鈥檔 debyg y bydd hyn yn ymddangos ar eu slip cyflog. Os oes gennych cyflogai sy鈥檔 gweithio i chi mewn mwy nag un swydd, ac mae鈥檙 rheini ar gyflogres wahanol o fewn yr un cynllun TWE, yna mae鈥檔 bwysig bod nifer y cyflogeion neu rifau cyflogres cyflogai鈥檔 wahanol.听

Mae CThEF yn ymwybodol y gall meddalwedd cyflogres gynhyrchu鈥檙 rhifau鈥檙 cyflogeion ac felly mae鈥檔 bwysig eich bod yn deall beth yw鈥檆h proses meddalwedd cynhyrchu ID y gyflogres.听

Lle gallwch, dylech sicrhau bod nifer unigryw o gyflogeion neu rifau cyflogres cyflogeion yn cael eu defnyddio o fewn eich cynllun TWE y cyflogwr.

Os oes gan y cyflogai fwy nag un gyflogaeth gyda chi, dylai fod gan bob cyflogaeth rhif y cyflogai neu rif cyflogres y cyflogai gwahanol. Mae hyn yn cynnwys:

• mwy nag un gyflogaeth ar yr un pryd

• pan fydd cyfloga鈥檔 gadael ac yn cael ei ail-gyflogi 鈥� yn yr achos hwnnw dylid defnyddio rhif y cyflogai neu rif cyflogres y cyflogai gwahanol a dylech ddechrau eu gwybodaeth blwyddyn hyd yn hyn eto fel 0.00; peidiwch ag ailddefnyddio rhif y cyflogai neu rif cyflogres y cyflogai blaenorol

Os yw鈥檆h meddalwedd yn cynhyrchu rhifau鈥檙 cyflogai neu rif cyflogres y cyflogai鈥檔 awtomatig ac na ellir ei orlwytho, dylid nodi鈥檙 ID blaenorol yn y maes 鈥楬EN鈥� a鈥檙 ID newydd i鈥檙 maes 鈥楴EWYDD鈥�.

Gosodwch y dangosydd newid ID y Gyflogres yn unig wrth roi gwybod am newidiadau ID y gyflogres a sicrhau bod y meysydd 鈥楬EN鈥� a 鈥楴EWYDD鈥� yn cael eu llenwi. Nid oes angen i chi gynnwys y dyddiad cychwyn gwreiddiol.

Gellir dod o hyd i arweiniad pellach ar ddod o hyd i feddalwedd cyflogres (yn agor tudalen Saesneg) gan gynnwys newid eich darparwr meddalwedd cyflogres.听

Os nad ydych yn si诺r a oedd y feddalwedd flaenorol yn cynnwys ID y gyflogres, ewch ati bob tro i osod y dangosydd ar gyfer newid ID y gyflogres wrth i chi roi gwybod am eich ID y gyflogres newydd.听

Pan fydd cyflogai鈥檔 gadael, neu ar 么l hynny

Os bydd cyflogai鈥檔 gadael:聽

• nid oes angen i chi roi gwybod am newidiadau i ddyddiadau gadael i CThEF, ond dylech roi鈥檙 wybodaeth ddiweddaraf am eich cofnodion eich hun os oes angen

• ni ddylech gyflwyno FPS ar 么l i un eisoes gael ei gyflwyno gyda dyddiad gadael, oni bai ei fod yn gywiriad neu鈥檔 Daliad ar 么l Gadael

• mae鈥檔 rhaid i Daliadau ar 么l Gadael a chywiriadau a wnaed ar 么l gadael gynnwys y dyddiad gadael gwreiddiol a gynhwyswyd ar y FPS a gyflwynwyd pan adawodd y cyflogai

• dim ond os ydych wedi rhoi P45 i鈥檆h cyflogai y dylech osod y dangosydd Talu ar 么l Gadael ac wedi gwneud taliad dilynol聽

• ni ddylech gyflwyno FPS dyblyg neu unfath sy鈥檔 rhoi gwybod am Daliad ar 么l Gadael, oni bai eich bod wedi cael hysbysiad bod yr un gwreiddiol wedi鈥檌 wrthod

Materion cyffredinol

Dim ond os ydych yn talu pensiwn y dylech osod y dangosydd ar gyfer pensiwn galwedigaethol neu lenwi鈥檙 wybodaeth am swm blynyddol y pensiwn galwedigaethol. Gadewch y maes yn wag 鈥� peidiwch 芒 nodi 0.00.

Ar gyfer unrhyw gyflogai sy鈥檔 cael ei dalu鈥檔 anaml, gosodwch y dangosydd 鈥楶atrwm Talu Afreolaidd鈥�.

Atal problemau dyrannu taliadau gan ddefnyddio cyfeirnodau ar gyfer taliadau cynnar a hwyr

Bydd angen i chi ychwanegu 4 rhif at eich cyfeirnod swyddfa gyfrifon sy鈥檔 13 o gymeriadau, os ydych yn gwneud:

• taliad cynnar 鈥� cyn y 6ed o鈥檙 mis treth neu鈥檙 chwarter mae鈥檙 taliad yn ddyledus

• taliad hwyr 鈥� ar neu ar 么l y 5ed o鈥檙 mis treth ar 么l i鈥檙 taliad fod yn ddyledus

Mae鈥檙 pedwar rhif y mae angen i chi eu hychwanegu at ddiwedd cyfeirnod eich swyddfa cyfrifon 13 cymeriad yn cynnwys dau rif olaf y flwyddyn dreth y mae鈥檆h taliad ar ei chyfer, er enghraifft, y flwyddyn dreth gyfredol 2024 i 2025 fyddai 25, ynghyd 芒 mis y flwyddyn dreth y mae eich taliad amdani.

Blwyddyn Dreth Mis聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽	Cyfeirnod
6 Ebrill i 5 Mai聽聽 2024聽聽聽聽聽聽聽	2501听听听听听听听听听听听听
6 Mai i 5 Mehefin 2024聽聽聽聽聽聽聽聽聽聽	2502听听听听听听听听听听听听
6 Mehefin i 5 Gorffennaf 2024聽聽聽聽聽聽聽聽聽	2503听听听听听听听听听听听听
6 Gorffennaf i 5 Awst 2024聽聽聽聽聽聽聽	2504听听听听听听听听听听听听
6 Awst i 5 Medi 2024聽聽	2505听听听听听听听听听听听听
6 Medi i 5 Hydref 2024聽	2506听听听听听听听听听听听听
6 Hydref i 5 Tachwedd 2024聽聽	2507听听听听听听听听听听听听
6 Tachwedd i 5 Rhagfyr 2024聽	2508听听听听听听听听听听听听
6 Rhagfyr i 5 Ionawr 2025聽聽	2509听听听听听听听听听听听听
6 Ionawr i 5 Chwefror 2025聽聽	2510听听听听听听听听听听听听
6 Chwefror i 5 Mawrth 2025聽聽聽聽	2511听听听听听听听听听听听听
6 Mawrth i 5 Ebrill 2025聽聽聽聽聽聽聽	2512听听听听听听听听听听听听

Os ydych yn gwneud taliad cynnar neu hwyr ar-lein, drwy drosglwyddiad banc dros y ff么n neu drwy siec, mae angen i chi ddiweddaru鈥檙 cyfeirnod bob tro y byddwch yn gwneud taliad cynnar neu hwyr.听

Os ydych yn gwneud taliad drwy鈥檙 Debyd Uniongyrchol newidiol, neu鈥檔 talu drwy鈥檙 gwasanaeth ar-lein, ni fydd angen i chi ddod o hyd i鈥檙 cyfeirnodau cywir i鈥檞 cynnwys gyda鈥檆h taliad, gan y bydd y gwasanaeth yn cyfrifo鈥檙 rhifau ar eich rhan.

Mae rhagor o wybodaeth am dalu TWE cyflogwyr ar gael.

TWE y Cyflogwr 鈥� debyd uniongyrchol newidiol

Yn 2022, cyflwynodd CThEF gynllun talu Debyd Uniongyrchol amrywiol newydd ar gyfer TWE. Mae CThEF yn annog pob cyflogwr i fabwysiadu鈥檙 dull talu hwn, gan ei fod yn ffordd fwy effeithlon a diogel o wneud taliadau. Mae鈥檙 Debyd Uniongyrchol amrywiol yn gadael i chi dalu鈥檆h balans ar amser bob mis. Ni fydd yn rhaid i chi wirio a yw CThEF wedi cael eich taliad am eich taliadau TWE diweddaraf, a bydd yn sicrhau bod eich taliadau鈥檔 cael eu dosbarthu鈥檔 gywir trwy gynnwys eich cyfeirnodau talu鈥檔 awtomatig.听

Sut i sefydlu鈥檙 Debyd Uniongyrchol amrywiol ar gyfer TWE

Gallwch sefydlu Debyd Uniongyrchol trwy talu TWE y cyflogwyr (yn agor tudalen Saesneg) neu鈥檔 uniongyrchol trwy鈥檆h cyfrif gwasanaeth ar-lein CThEF. Bydd angen cofrestriad TWE arnoch i wneud hyn.听

Pan fyddwch wedi mewngofnodi i鈥檆h cyfrif ar-lein CThEF, cliciwch ar y cysylltiad i 鈥榳eld pob taliad TWE sydd i ddod鈥�. O鈥檙 sgrin hon, dylech weld cysylltiad i 鈥榮efydlu Debyd Uniongyrchol鈥�. Dewiswch y cysylltiad hwn a dilynwch y cyfarwyddiadau ar y sgrin i wirio鈥檆h manylion.

Ar 么l i chi sefydlu鈥檙 Debyd Uniongyrchol yn llwyddiannus, byddwch yn cael cadarnhad ar y sgrin bod eich cyfarwyddyd Debyd Uniongyrchol wedi dod i law, a鈥檙 dyddiad y bydd CThEF yn casglu taliadau. Yna, bydd y cysylltiad 鈥楽efydlu Debyd Uniongyrchol鈥� yn eich galluogi i weld, diwygio neu ganslo鈥檙 Debyd Uniongyrchol os oes angen.听

O leiaf dri diwrnod gwaith cyn y dyddiad casglu, byddwch yn cael hysbysiad diogel i鈥檆h cyfeiriad e-bost wedi鈥檌 ddilysu sy鈥檔 cadarnhau鈥檙 swm y bydd CThEF yn ei gasglu a phryd.

Hysbysiad o newid i ddyddiad dod i rym gofynion data newydd ar oriau cyflogeion

Rhwng mis Mawrth a mis Mai 2024 ymgynghorodd y llywodraeth flaenorol ar ddau offeryn statudol drafft 鈥� Rheoliadau Treth Incwm (Talu Wrth Ennill) (Diwygiad) 2024 a Rheoliadau Treth Incwm (Gwybodaeth Ychwanegol i鈥檞 chynnwys yn Ddatganiadau) 2024 鈥� gyda鈥檙 bwriad o wella鈥檙 data a gesglir drwy鈥檙 system dreth. Mae鈥檙 rheoliadau drafft yn nodi gofynion newydd i fusnesau newid yr wybodaeth y maent yn ei roi i CThEF trwy Ffurflenni Treth hunanasesiad Treth Incwm (ITSA) a TWE (Talu Wrth Ennill) amser real.听

Bwriadwyd i鈥檙 rheoliadau hyn a鈥檙 gofynion newydd ddod i rym o fis Ebrill 2025 ymlaen. Fodd bynnag, oherwydd yr oedi o ganlyniad i鈥檙 Etholiad Cyffredinol a鈥檙 amser sy鈥檔 arwain i mewn i baratoi ar gyfer gweithredu, ni fydd yn ofynnol i gyflogwyr nawr ddechrau darparu data oriau cyflogeion manylach trwy Ffurflenni Treth Gwybodaeth Amser Real TWE tan fis Ebrill 2026 ar y cynharaf.听聽

Byddwn yn darparu diweddariad pellach ar y cynigion a鈥檙 llinellau amser hyn ar gyfer gweithredu鈥檙 newidiadau maes o law.

Ad-daliadau TWE y cyflogwyr a Chynllun y Diwydiant Adeiladu

Mae CThEF yn datblygu gwelliannau i gefnogi hawlio ad-daliadau ar-lein.

Ar hyn o bryd, gallwch hawlio ad-daliad ar-lein ar gyfer didyniadau Cynllun y Diwydiant Adeiladu (CIS) a gafwyd, ar hawlio ad-daliad o ddidyniadau Cynllun y Diwydiant Adeiladu os ydych yn gwmni cyfyngedig neu鈥檔 asiant (yn agor tudalen Saesneg).

Mae CThEF yn gwneud gwelliannau i鈥檙 ffurflen hawlio ar-lein a fydd yn eich galluogi i uwchlwytho tystiolaeth ar gyfer eich hawliad ad-dalu CIS pan fydd CThEF yn gofyn amdano. Pan fyddwch wedi cyflwyno鈥檆h cais, cewch eich cyfeirio at yr offeryn ar-lein i weld pryd i ddisgwyl ymateb gan CThEF.

Mae CThEF hefyd yn cyflwyno ffurflen hawlio ar-lein ar gyfer ad-daliadau TWE. Cyn i chi ofyn am ad-daliad TWE, dilynwch yr arweiniad ar gwnaethoch dalu鈥檙 swm anghywir i CThEF (yn agor tudalen Saesneg) a chyfrifwch pam y gwnaethoch chi ordalu. Os gwnaethoch ordalu am eich bod wedi gwneud camgymeriad wrth dalu CThEF, neu os gwnaethoch daliad dyblyg, dylech fantoli鈥檆h cyfrif drwy dalu llai yn eich bil TWE nesaf.

Byddwn yn darparu diweddariadau pellach pan fydd y gwelliannau hyn wedi鈥檜 cyflwyno.

Diweddariadau treth a newidiadau i鈥檙 arweiniad

Diwygio鈥檙 cyfnod sail 鈥� adrodd ar sail blwyddyn dreth

O fis Ebrill 2024 ymlaen, os ydych yn hunangyflogedig neu mewn partneriaeth masnachu, bydd yn rhaid i chi roi gwybod am eich elw ar sail blwyddyn dreth.听

Os nad ydych eisoes yn gwneud hynny, bydd angen i chi ddatgan eich elw o ddiwedd y cyfnod cyfrifyddu blaenorol yn 2022 i 2023 hyd at 5 Ebrill 2024. Bydd unrhyw elw ychwanegol, ar 么l rhyddhad gorgyffwrdd yn elw trosiannol. Yn ddiofyn, mae鈥檙 elw trosiannol hwn yn cael ei ledaenu鈥檔 gyfartal dros y 5 mlynedd nesaf gan gynnwys 2023 i 2024. Bydd cyfnodau cyfrifyddu sy鈥檔 dod i ben ar 31 Mawrth bellach yn cael eu trin fel rhai sy鈥檔 cyfateb i鈥檙 rhai sy鈥檔 dod i ben ar 5 Ebrill.

Er mwyn eich helpu i gyfrifo鈥檆h rhyddhad gorgyffwrdd a鈥檆h elw trosiannol, yn ddiweddar cyhoeddodd CThEF fideo ar ddiwygio鈥檙 cyfnod sail.

.

Os ydych yn llenwi Ffurflen Dreth bapur, mae鈥檔 rhaid i chi ei chyflwyno erbyn hanner nos 31 Hydref 2024. Os ydych yn dal i aros am ymateb yn y cais am eich ffigur rhyddhad gorgyffwrdd ar gyfer Ffurflen Dreth bapur, cyflwynwch eich Ffurflen Dreth gan ddefnyddio ffigurau dros dro a diwygiwch hyn pan fyddwch wedi cael y ffigur cywir.

Yn ddiweddar, rydym wedi gweld oedi o ran gwasanaethau oherwydd cynnydd mawr mewn ceisiadau i ddarparu rhyddhad gorgyffwrdd. Peidiwch 芒 chysylltu 芒 ni鈥檔 uniongyrchol gan ein bod yn disgwyl bod wedi clirio鈥檙 llwyth gwaith sydd wedi cronni presennol yn ystod yr wythnosau nesaf. Os ydych wedi gwneud cais ac nad ydych wedi clywed yn 么l, gallwch nawr gwirio bryd y gallwch ddisgwyl ymateb gan CThEF.听 Peidiwch 芒 defnyddio鈥檙 ffurflen ar-lein i 鈥榳irio鈥� ffigur sydd gennych eisoes, ac nid oes angen defnyddio鈥檙 gwasanaeth cyn cyflwyno Ffurflen Dreth.

Rydym hefyd wedi lansio arweiniad ar-lein ar sut i gyfrifo鈥檆h elw trosiannol diwygio鈥檙 cyfnod sail (yn agor tudalen Saesneg). Nid yw unrhyw ffigurau a gofnodir yn yr arweiniad rhyngweithiol yn rhan o鈥檙 Ffurflen Dreth ei hun 鈥� mae yno i arwain cwblhau鈥檙 blychau ar y Ffurflen Dreth.

Gellir lleihau鈥檙 elw a dynnir yn ystod blwyddyn dreth 2023 i 2024 gan unrhyw ryddhad gorgyffwrdd sy鈥檔 cael ei roi ar Ffurflen Dreth Hunanasesiad 2023 i 2024. Gallwch ddefnyddio ein gwasanaeth ar-lein i gael eich ffigur Rhyddhad Gorgyffwrdd (yn agor tudalen Saesneg).听

Mae arweiniad pellach ar ddiwygio鈥檙 cyfnod sail (yn agor tudalen Saesneg) ar gael.

Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio 鈥� helpu i osgoi camgymeriadau mewn hawliadau ar gyfer lwfansau offer a pheiriannau

Mae CThEF wedi cyhoeddi Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio i helpu i osgoi camgymeriadau mewn hawliadau ar gyfer lwfansau offer a pheiriannau (yn agor tudalen Saesneg).

Maent yn nodi meysydd gwallau cyffredin mewn hawliadau. Rydym yn rhannu鈥檙 wybodaeth hon i鈥檆h helpu i gael eich hawliadau yn gywir a rheoli鈥檙 risg o bryd y gallai hawliad fod yn anghywir.听

Mae Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio (yn agor tudalen Saesneg) yn cynnig barn CThEF ar risgiau cymhleth, cyffredin neu newydd a all ddigwydd ar draws cyfundrefnau trethi.

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaid

Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio 鈥� help gyda rheolaethau cydymffurfio TAW

Mae CThEF wedi cyhoeddi Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio 鈥� Help gyda rheolaethau cydymffurfio TAW 鈥� GfC8 (yn agor tudalen Saesneg) ar gyfer busnesau yn y DU sydd wedi cofrestru ar gyfer TAW sy鈥檔 defnyddio cyfrifyddu trwy anfonebau 鈥� lle maent yn gyffredinol yn cyfrif am TAW pan fydd anfonebau鈥檔 cael eu cyhoeddi a dod i law.听

Mae鈥檙 canllawiau wedi鈥檜 cynllunio i鈥檆h helpu i ddeall ein disgwyliadau wrth i chi gynllunio, cynnal ac adolygu鈥檙 prosesau cyfrifyddu a chydymffurfio sy鈥檔 sicrhau bod TAW yn cael ei ddatgan yn gywir gan eich busnes. Mae hyn yn cynnwys nodi arferion da ar gyfer datgan treuliau cyflogeion mewn perthynas 芒 TAW.听

Mae鈥檙 canllawiau鈥檔 gynnyrch ymarferol, wedi鈥檜 cynllunio i鈥檆h helpu chi i wneud y canlynol:聽

• gwneud penderfyniadau gwybodus ac ystyried a oes gennych reolaethau digonol o fewn eich systemau a鈥檆h prosesau TAW聽

• adlewyrchu cymhlethdod a maint eich busnes eich hun

• nodi risgiau cydymffurfio a鈥檆h galluogi i ddatblygu strategaeth gadarn i leihau鈥檙 risgiau hynny聽

Ni fwriedir iddynt fod yn hollgynhwysol na ddisgwylir iddynt wneud cais cyfartal i bob busnes. Dylech eu darllen ochr yn ochr ag arweiniad presennol CThEF.听

Mae Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio yn rhan o ymrwymiad parhaus CThEF i gyhoeddi arweiniad ymarferol i roi cymorth i gwsmeriaid. Gallant eich helpu i ddeall yn well yr hyn y mae CThEF yn ei ystyried yn arfer da. Gallant egluro ein barn mewn meysydd cymhleth, sydd wedi eu camddeall yn eang neu rannau newydd o鈥檙 system dreth. Mae rhagor o wybodaeth am Canllawiau ar gyfer Cydymffurfio (yn agor tudalen Saesneg), gan gynnwys ein cyhoeddiadau eraill ar gael.

Adroddiad Dweud wrth ABAB 2024 鈥� y Bwrdd Cynghori Beichiau Gweinyddol

Cyhoeddodd y Bwrdd Cynghori Beichiau Gweinyddol (yn agor tudalen Saesneg) (ABAB) eu Adroddiad Dweud wrth ABAB 2024 blynyddol ar 25 Medi 2024.

Mae鈥檙 adroddiad yn rhoi sylwebaeth ar yr ymatebion i Adroddiad Dweud wrth ABAB eleni, sy鈥檔 casglu safbwyntiau busnesau bach a phrofiadau o ymgysylltu 芒 CThEF ar draws ystod o鈥檔 gwasanaethau.

Eleni, roedd 10,052 o ymatebion wedi鈥檜 cwblhau, cynnydd o 34% o鈥檙 7,500 o ymatebion i arolwg 2023.听

Mae gan ABAB frwdfrydedd i wrando ar anghenion y gymuned o fusnesau bach, a鈥檜 deall. Daw aelodau ABAB o sawl busnes a phroffesiwn, a鈥檜 nod yw rhoi cymorth i CThEF er mwyn creu system dreth sy鈥檔 gyflymach ac yn haws i fusnesau bach.听

Mae CThEF ac ABAB yn eich annog i rannu鈥檙 adroddiad gyda chydweithwyr. Os hoffech wneud sylwadau ar yr adroddiad, neu helpu聽ABAB聽gyda鈥檌 waith, cysylltwch 芒: advisoryboard.adminburden@hmrc.gov.uk.

Gwella casglu data dynodyddion treth busnes ar Gyflwyniadau Talu Llawn RTI

Mae rhaglen cofnod cwsmer unigryw (UCR) CThEF yn floc adeiladu sydd ei angen i gyflawni鈥檙 weledigaeth o weinyddiaeth dreth fodern a dibynadwy. 鈥淢ae pobl a busnesau i allu talu鈥檙 dreth gywir wrth iddyn nhw fyw eu bywydau a mynd o gwmpas eu busnes. Dylai fod yn hawdd i bobl dalu unrhyw dreth sy鈥檔 ddyledus, ac i鈥檙 rhan fwyaf o bobl dylai鈥檙 cyfrifiad a鈥檙 taliad treth fod yn ddiymdrech. I鈥檙 rhan fwyaf o fusnesau, dylai treth fod yn syml ac yn anodd ei chael yn anghywir.鈥澛�

Bydd cofnod cwsmer unigryw o fudd i faterion treth ein cwsmeriaid trwy wneud y canlynol:

• gyrru dull mwy personol, wedi鈥檌 yrru gan ddata at weinyddu treth
• darparu gwell cefnogaeth i faterion treth ein cwsmeriaid

Mae hyn oherwydd bod y cofnod cwsmer unigryw yn cario holl wybodaeth allweddol cwsmeriaid, gan gynnwys:

• trethi a gwasanaethau y maent wedi鈥檜 cofrestru ar eu cyfer
• arian sy鈥檔 ddyledus ganddynt i CThEF
• arian y mae CThEF yn ddyledus iddynt

Mae CThEF yn ceisio gwella ansawdd y data rydym yn ei gael a鈥檌 gadw yn barhaus a gall cyflogwyr helpu gyda hyn trwy fewnbynnu gwybodaeth gywir a chwblhau鈥檙 holl flychau perthnasol pan fyddant yn llenwi Cyflwyniad Taliadau Llawn.

Ar gyfer cyflogwyr sydd wedi鈥檜 cofrestru ar gyfer trethi鈥檙 gyflogres, ac yn dibynnu ar eu math busnes, gellir cofnodi un o鈥檙 eitemau data canlynol cyn eu cyflwyno (os oes gennych un):

• cyfeirnod unigryw y trethdalwr (UTR) ar gyfer Hunanasesiad (SA) ar gyfer unig berchnogion neu bartneriaethau

• Cyfeirnod Treth Gorfforaeth (COTAX) ar gyfer cwsmeriaid sydd wedi cofrestru ar gyfer Treth Gorfforaeth er enghraifft cwmn茂au cyfyngedig

Rydym yn gofyn i gyflogwyr sydd 芒 chyfeirnod SA UTR neu COTAX i lenwi鈥檙 meysydd hynny.

Dylech allu dod o hyd i鈥檙 blychau hyn ar adran manylion cyflogwr eich meddalwedd gyflogres.

Os nad oes gennych gyfeirnod COTAX neu Cyfeirnod Unigryw y Trethdalwr ar gyfer Hunanasesiad, ar 么l iddo ddod i law, rhowch hwn yn adran manylion cyflogwr eich meddalwedd gyflogres. Bydd hyn yn diweddaru ein systemau y tro nesaf y bydd y Cyflwyniad Taliadau Llawn yn cael ei anfon.听

Drwy ddarparu鈥檙 data hwn, bydd yn ein helpu i gynyddu cyfraddau casglu data dynodyddion cwsmeriaid a fydd yn cefnogi holl gwsmeriaid CThEF (unigolyn neu fusnes) i weld a rheoli鈥檙 trethi a鈥檙 gwasanaethau rydych wedi cofrestru ar eu cyfer mewn un lle a rheoli鈥檆h materion gyda ni yn haws ar-lein.

Helpwch ni i amddiffyn gweithwyr rhag cael eu dal allan gan arbed treth

Mae yn helpu contractwyr i adnabod arwyddion cyngor treth gwael a deall eu trefniadau cyflog fel nad ydynt yn cael biliau treth annisgwyl.听聽

Mae CThEF yn gofyn i chi rannu鈥檙 wybodaeth hon gyda鈥檆h gweithwyr i鈥檞 helpu i鈥檞 diogelu rhag arbed treth. Mae鈥檙 wybodaeth hon, sy鈥檔 cynnwys straeon personol, fideo byr, arweiniad ar-lein ac offer rhyngweithiol.

.

Bydd contractwyr yn dod o hyd i鈥檙 cymorth sydd ei angen arnynt ac yn dysgu sut i wneud y canlynol:

• adnabod beth yw arbed treth

• cael help i adael cynllun arbed treth

• rhoi gwybod am gynllun arbed treth聽聽

Mae manylion cynlluniau arbed treth a鈥檜 hyrwyddwyr sydd angen eu hosgoi (yn agor tudalen Saesneg) hefyd yn cael eu cyhoeddi. Nid yw hon yn rhestr gyflawn. Efallai fod rhai eraill nad ydym yn gallu cyhoeddi ar hyn o bryd. Cofiwch, nid yw CThEF ar unrhyw adeg yn cymeradwyo defnydd cynlluniau arbed treth.听聽

Rydym yn eich annog i rannu ein adnoddau cefnogol ein hymgyrch ar draws eich cylchlythyrau a鈥檆h gwefannau. Gan gynnwys rhannu a hoffi ein negeseuon ar sianeli cyfryngau cymdeithasol fel , a .

Helpu鈥檆h cyflogeion i baratoi ar gyfer ymddeoliad

Mae gan ap HMRC nodweddion a all helpu pobl i baratoi ar gyfer eu hymddeoliad.听

Gall eich cyflogeion ddefnyddio鈥檙 ap i wirio Rhagolwg o鈥檜 Pensiwn y Wladwriaeth, gan ganiat谩u iddynt wneud y canlynol:

• gweld eu hoedran Pensiwn y Wladwriaeth

• bwrw golwg dros eu symiau Pensiwn y Wladwriaeth rhagolwg yn seiliedig ar gyfraniadau posibl

• bwrw golwg dros faint fyddai eu Pensiwn y Wladwriaeth yn werth ar hyn o bryd, yn seiliedig ar gyfraniadau Yswiriant Gwladol hyd yma聽

Gellir defnyddio鈥檙 ap hefyd i wirio eu blynyddoedd cyfraniadau Yswiriant Gwladol, a bwrw golwg dros unrhyw fylchau yn eu cofnod, gan gynnwys sawl wythnos y maent wedi鈥檜 talu a faint y mae angen iddynt ei dalu er mwyn iddo ddod yn flwyddyn gymhwyso lawn.听

Os oes ganddynt unrhyw flynyddoedd bwlch Yswiriant Gwladol, mae鈥檔 bosibl y byddant yn gallu gwneud taliadau gwirfoddol ar-lein, neu drwy ap CThEF.听

Os nad yw鈥檆h cyflogeion eisoes yn defnyddio ap CThEF sy鈥檔 rhad ac am ddim, gallwch awgrymu eu bod yn ei lawrlwytho heddiw i gymryd rheolaeth o鈥檜 harian a鈥檜 treth.

Fformat HTML Bwletin y Cyflogwr

Ers mis Medi 2020, mae鈥檔 rhaid i ddeunydd a gyhoeddir ar 天美影院 neu ar wefannau eraill y sector cyhoeddus fodloni safonau hygyrchedd (yn agor tudalen Saesneg). Mae hyn er mwyn sicrhau y gall cynifer o bobl 芒 phosibl eu defnyddio, gan gynnwys y sawl sydd 芒:

• nam ar eu golwg

• anawsterau echddygol

• anawsterau gwybyddol neu anableddau dysgu

• trymder clyw neu nam ar eu clyw

Erbyn hyn mae tudalen gynnwys, gyda chysylltiadau, ac mae modd sgrolio drwy鈥檙 dudalen yn llwyr. Mae鈥檙 erthyglau wedi鈥檜 rhoi mewn categor茂au o dan benawdau, a hynny yn y Rhagarweiniad, er mwyn ei gwneud yn haws dod o hyd i鈥檙 diweddariadau a鈥檙 wybodaeth y mae gennych ddiddordeb ynddynt.

Mae鈥檙 fformat HTML yn caniat谩u i chi wneud y canlynol (yn dibynnu ar eich porwr gwe):

• argraffu鈥檙 ddogfen pe baech yn dymuno cadw ffeil ar bapur:
  • dewiswch y botwm 鈥楢rgraffu鈥檙 dudalen hon鈥� o dan y rhestr cynnwys a gallwch argraffu鈥檙 ddogfen ar eich argraffydd lleol
• i gadw鈥檙 ddogfen fel PDF:
  • dewiswch y botwm 鈥楢rgraffu鈥檙 dudalen hon鈥� a, chan ddefnyddio鈥檙 gwymplen ar yr argraffydd, dewis 鈥楢rgraffu i PDF鈥� 鈥� sy鈥檔 caniat谩u i chi gadw鈥檙 ddogfen fel PDF a鈥檌 ffeilio ar ffurf electronig
  • ar ddyfais symudol, gallwch ddewis y botwm ar gyfer rhagor o opsiynau, yna dewiswch yr opsiynau i allu cadw fel PDF

Cael rhagor o wybodaeth ac anfon adborth

Gwnewch yn si诺r eich bod yn cael y diweddaraf am newidiadau drwy .

Gallwch hefyd ein .

Anfonwch eich adborth am y Bwletin hwn, neu rhowch wybod am erthyglau yr hoffech eu gweld, drwy anfon e-bost at sean.connolly@hmrc.gov.uk.