天美影院

Canllawiau cyflogwr

1. Atgoffa eich hun sut mae鈥檙 Cynllun Kickstart yn gweithio

2. Gwiriwch eich cyfrifoldebau fel porth Kickstart

3. Cyflwyno鈥檙 swyddi gwag

4. Rheoli鈥檙 cyllid

Sut mae鈥檙 cynllun yn gweithio

Mae Cynllun Kickstart yn darparu cyllid i greu swyddi newydd ar gyfer pobl 16 i 24 oed sydd ar Gredyd Cynhwysol ac sydd mewn perygl o ddiweithdra tymor hir.

I gyflogwyr a phyrth Kickstart sydd wedi cael cais llwyddiannus, mae鈥檙 arian yn cwmpasu:

• 100% o鈥檙 Isafswm Cyflog Cenedlaethol (苍别耻鈥檙 Cyflog Byw Cenedlaethol yn dibynnu ar oed y sawl sy鈥檔 cymryd rhan) am 25 awr yr wythnos am gyfanswm o 6 mis
• cyfraniadau Yswiriant Gwladol cyflogwr cysylltiedig

Gall cyflogwyr ledaenu y dyddiadau dechrau swyddi hyd at 31 Mawrth 2022. Byddwch yn derbyn cyllid am 6 mis pan mae鈥檙 person ifanc yn dechrau yn ei swydd.

Beth fyddwch yn ei gael

Byddwch yn cael taliad cychwynnol o 拢1,860. Mae hyn yn cynnwys:

拢360 y swydd ar gyfer costau gweinyddol

Bydd pyrth Kickstart yn cael 拢360 ar gyfer pob swydd i gyfrannu tuag at gostau gweinyddol. Efallai y bydd yn rhaid i chi dalu 拢60 o TAW yn dibynnu ar eich amgylchiadau unigol. Darganfyddwch a oes angen i鈥檆h sefydliad gofrestru i dalu TAW.

Os nad ydych yn talu TAW

Rhaid i 拢60 o鈥檙 taliad o 拢360 gael ei ychwanegu at y 拢1,500 a dalwyd i鈥檙 cyflogwr i roi cymorth cyflogadwyedd i鈥檙 person ifanc.

拢1,500 y swydd am gostau sefydlu a chymorth cyflogadwyedd

Bydd hwn yn cael ei dalu i chi a bydd angen i chi dalu hyn i鈥檙 cyflogwr (yn ogystal 芒 拢60 yn ychwanegol os nad ydych yn talu TAW).

Dylid gwario鈥檙 arian hwn ar gostau sefydlu a chefnogi鈥檙 person ifanc i ddatblygu ei sgiliau cyflogadwyedd. Gall cyflogwyr ddewis cael rhywun arall i wneud hyn ar eu cyfer, fel porth Kickstart neu ddarparwr gwasanaeth. Os ydyn nhw鈥檔 dewis gwneud hyn bydd yn rhaid iddynt gytuno sut i rannu鈥檙 拢1,500.

Dylai鈥檙 cyflogwr ddefnyddio鈥檙 cyllid hwn ar gyfer:

• cefnogaeth hyfforddiant a chyflogadwyedd (a ddarperir gennych chi, porth Kickstart neu ddarparwr arall)
• offer a meddalwedd TG
• gwisg neu Offer Amddiffynnol Personol

Cyflog a chostau perthnasol Cynllun Kickstart

Mae cyflogau a chostau Cynllun Kickstart yn cael eu talu i chi, ond byddwch yn trosglwyddo hyn i鈥檙 cyflogwr. 惭补别鈥檙 cyllid hwn yn cwmpasu:

• 100% o鈥檙 Isafswm Cyflog Cenedlaethol (苍别耻鈥檙 Cyflog Byw Cenedlaethol yn dibynnu ar oed y sawl sy鈥檔 cymryd rhan) am 25 awr yr wythnos am gyfanswm o 6 mis
• cyfraniadau Yswiriant Gwladol cyflogwr cysylltiedig

Gall cyflogwyr dalu cyflog uwch ac am fwy o oriau, ond ni fydd y cyllid yn cwmpasu hyn.

Cyfrifoldebau pyrth Cynllun Kickstart

Fel porth Kickstart, rydych yn gweithredu fel cyfryngwr i helpu cyflogwr i reoli eu grant Cynllun Kickstart. Gallwch hefyd gynnig cymorth cyflogadwyedd i鈥檙 person ifanc ar y cynllun.

Cyfrifoldebau hanfodol

Fel porth Kickstart gyda chytundeb grant presennol gyda DWP, mae angen i chi:

• sicrhau bod gan y cyflogwr y capasiti a鈥檙 gallu i gefnogi gweithwyr Cynllun Kickstart
• dalu cyflogwyr yr arian Cynllun Kickstart

Cyfrifoldebau dewisol

Cefnogaeth cyflogadwyedd

Efallai y byddwch yn dewis cynnig cymorth cyflogadwyedd i鈥檙 person ifanc ar ran y cyflogwr.

Gall hyn gynnwys:

• rhannu eich arbenigedd gyda鈥檙 cyflogwyr er mwyn eu helpu i allu hyfforddi pobl ifanc a gyflogir drwy鈥檙 cynllun, er enghraifft cefnogi rhai o grwpiau difreintiedig neu鈥檔 gweithio mewn rhai sectorau penodol
• darparu cymorth cyflogadwyedd yn uniongyrchol i bobl ifanc sy鈥檔 cael eu cyflogi drwy鈥檙 cynllun

Porth a Mwy

Math penodol o borth Kickstart yw Porth a Mwy. Maent yn helpu sefydliadau llai, fel unig fasnachwyr a phartneriaethau gyda Chynllun Kickstart.

Ochr yn ochr 芒 chyfrifoldebau hanfodol porth Kickstart, byddant hefyd yn:

• ychwanegu鈥檙 person ifanc at gyflogres eu sefydliad
• dalu cyflogau鈥檙 person ifanc ar ran y cyflogwr bach drwy ddefnyddio鈥檙 cyllid o鈥檙 DWP
• darparu鈥檙 cymorth cyflogadwyedd ar ran y cyflogwr bach

Dyma鈥檙 sefydliadau sy鈥檔 cael eu cymeradwyo i weithredu fel Porth a Mwy:

• Adecco Working Ventures mewn Partneriaeth 芒 Federation of Small Businesses
• REED
• Manpower Group
• Wirral Chamber of Commerce

Meini prawf y swydd

Mae rhaid i鈥檙 swyddi a gr毛ir gyda chyllid cynllun Kickstart fod yn swyddi newydd. Mae鈥檔 rhaid i chi wirio hyn i gyd gyda鈥檙 cyflogwyr rydych yn ei gynrychioli.

Mae鈥檔 rhaid iddynt beidio 芒:

• disodli swyddi gwag presennol neu rai sydd wedi鈥檜 cynllunio
• achosi i weithwyr, prentisiaid neu gontractwyr presennol golli gwaith neu leihau eu horiau gwaith

Mae鈥檔 rhaid i鈥檙 swyddi:

• fod am isafswm o 25 awr yr wythnos, am 6 mis
• talu o leiaf yr Isafswm Cyflog Cenedlaethol neu鈥檙 Cyflog Byw Cenedlaethol ar gyfer gr诺p oedran y gweithiwr
• ond bod angen hyfforddiant sylfaenol

Ar gyfer pob swydd mae鈥檔 rhaid i chi helpu鈥檙 person ifanc i ddod yn fwy cyflogadwy. Rhaid i鈥檙 Porth Kickstart gytuno gyda鈥檙 cyflogwr sut i wneud hyn.

Gallai鈥檙 cymorth cyflogadwyedd hwn gynnwys:

• chwilio am waith hir dymor, gan gynnwys cyngor gyrfa a gosod nodau
• cefnogaeth gyda curriculum vitae (CV) a pharatoi am gyfweliadau
• datblygu eu sgiliau yn y gweithle

Efallai bydd y person ifanc yn gallu symud i gynllun cyflogaeth arall pan fyddant wedi gorffen eu swydd 6 mis Cynllun Kickstart.

Sut i gael y bobl ifanc i mewn i swyddi

Ar 么l i鈥檙 swyddi gael eu hychwanegu at y cytundeb grant:

1. Dylech fod wedi cyflwyno manylion y swyddi gwag gan ddefnyddio鈥檙 templed lleoliad swydd erbyn 11.59pm ar 31 Ionawr 2022

2. Atgyfeiriodd anogwyr gwaith yn y Ganolfan Byd Gwaith bobl ifanc at y swyddi gwag (鈥榓tgyfeiriadau鈥�) tan 1 Mawrth 2022. Gwneir atgyfeiriad pan fyddwn yn argymell swydd i ymgeisydd. Nid oedd hyn yn gwarantu y byddai鈥檙 ymgeisydd yn rhoi cais i mewn.

3. Byddwch chi neu鈥檙 cyflogwr (yn dibynnu ar eich cytundeb gyda nhw) yn cyfweld ag ymgeiswyr addas sydd wedi gwneud cais.

4. Rhaid bod y person ifanc wedi dechrau鈥檙 swydd ar neu cyn 31 Mawrth 2022.

5. Rhaid eich bod wedi dweud wrthym erbyn 11:59pm ar 30 Tachwedd 2022 bod y person ifanc wedi dechrau er mwyn i ni allu prosesu鈥檙 cyllid.

Os bydd person ifanc yn gadael y swydd yn gynnar

Rhaid i chi anfon e-bost at yr Adran Gwaith a Phensiynau cyn gynted 芒 phosibl os yw person ifanc naill ai:

• yn gadael eu swydd cyn diwedd y cyfnod o 6 mis
• angen gadael eu swydd dros dro (er enghraifft ar gyfer absenoldeb arbennig neu gyfyngiadau sy鈥檔 gysylltiedig 芒 COVID-19)

Y cyfeiriad e-bost yw鈥檙 un a ddefnyddiwch i ddweud wrth yr Adran Gwaith a Phensiynau am ddyddiad dechrau鈥檙 person ifanc. Byddwch yn cael gwybod sut i wneud hyn yn yr e-bost 鈥榓tgyfeirio鈥� a gewch pan fydd anogwr gwaith yn atgyfeirio person ifanc at eich swydd wag.

Os bydd person ifanc yn gadael ei swydd yn gynnar, y taliad cyflog nesaf a drefnwyd gan yr Adran Gwaith a Phensiynau fydd yr olaf y byddwch yn ei dderbyn ar ei gyfer. Efallai y bydd yr Adran Gwaith a Phensiynau yn gallu ymestyn y cyfnod ariannu os bydd yn rhaid i鈥檙 person ifanc roi鈥檙 gorau i weithio dros dro.

Rheoli cyllid Cynllun Kickstart

Bydd DWP yn anfon yr arian atoch fel porth Kickstart. Byddwch yn gyfrifol am anfon yr arian at y cyflogwr o fewn 5 diwrnod gwaith.

Sut mae鈥檙 cyllid yn cael ei gyfrifo ar gyfer pob person ifanc

Y cyfrifiad yw:

• 25 awr bob wythnos ar Isafswm Cyflog Cenedlaethol neu Gyflog Byw Cenedlaethol (yn dibynnu ar eu hoedran ar ddiwedd y swydd*) wedi鈥檌 luosi 芒 26 wythnos
• Ychwanegir cyfraniadau Yswiriant Gwladol a chyfraniadau pensiwn yn y gweithle at y swm hwn
• yna ychwanegir y 拢1,500 o gyllid ar gyfer costau sefydlu i鈥檙 swm hwn

*Er enghraifft, os bydd person ifanc yn dechrau鈥檙 swydd yn 17 oed ac yn troi鈥檔 18 oed cyn diwedd y 26 wythnos, bydd y cyllid yn cwmpasu Isafswm Cyflog Cenedlaethol ar gyfer disgyblion 18 oed o ddiwrnod cyntaf eu swydd.

拢1,860 fesul swydd

Rhaid rhoi gwybod i DWP erbyn 11:59yh ar 30 Tachwedd 2022 bod y person ifanc wedi dechrau鈥檙 swydd. Yna bydd y 拢1,500 o gostau sefydlu a 拢360 o gyllid costau gweinyddol yn cael eu talu. Byddwch yn cael gwybod sut i wneud hyn yn yr e-bost a gewch pan fydd anogwr gwaith yn cyfeirio person ifanc at swydd wag.

Os yw鈥檙 porth Kickstart neu ddarparwr arall yn gwneud rhywfaint o鈥檙 gwaith sefydlu a鈥檙 cymorth cyflogadwyedd, gall y cyflogwr ddefnyddio鈥檙 cyllid o 拢1,500 i dalu am hyn.

Kickstart Cyflogau鈥檙 cynllun a chostau cysylltiedig

Bob 30 diwrnod rydym yn defnyddio gwybodaeth gan CThEM i wirio bod y person ifanc yn cael ei dalu drwy gynllun Talu Wrth Ennill (TWE).

Byddwn wedyn yn anfon yr arian ar gyfer y cyflogau a鈥檙 costau cysylltiedig i dalu am y 30 diwrnod diwethaf o gyflogaeth.

Gall y cyflogwr dalu cyflog uwch ac am fwy o oriau ond ni fydd y cyllid yn talu am hyn.

Bob tro byddwch yn derbyn hysbysiad talu gwaith yn esbonio鈥檙 hyn sydd gennych. Byddwch yn gallu adnabod y person ifanc yn y hysbysiad talu gan ei 鈥楥ais ID鈥�. Byddwn yn anfon y cais ID atoch mewn e-bost pan mae鈥檙 person ifanc yn cael ei gyfeirio gan anogwr gwaith i鈥檙 swydd.

Amserlen cyllid

惭补别鈥檙 tabl yn dangos pryd y bydd yr arian yn cael ei anfon atoch chi. Yna mae angen i chi ei anfon at y cyflogwr o fewn 5 diwrnod gwaith.

Math o gyllid	Pan fyddwn fel arfer yn prosesu鈥檙 cyllid	Pan fyddwch fel arfer yn derbyn yr arian
Costau sefydlu	Ar 么l i chi neu鈥檙 cyflogwr ddweud wrth DWP, bod y person ifanc wedi dechrau (gwnewch hyn erbyn 11:59pm ar 30 Tachwedd 2022)	Hyd at 11 diwrnod gwaith ar 么l iddo gael ei brosesu
Taliad cyflog cyntaf	6 wythnos ar 么l y dyddiad dechrau	Hyd at 11 diwrnod gwaith ar 么l iddo gael ei brosesu
Pob taliad cyflog arall	30 diwrnod ar 么l y taliad cyflog blaenorol	Hyd at 11 diwrnod gwaith ar 么l iddo gael ei brosesu

Y diwrnod olaf ar gyfer prosesu taliadau yw 30 Tachwedd 2022.

Cynlluniau cyflogaeth eraill

惭补别鈥檙 Cynllun Kickstart yn rhan o Gynllun Swyddi y Llywodraeth. Mae cynlluniau cyflogaeth eraill yn hyn yn cynnwys:

Prentisiaethau

Efallai y gallech gael cyllid am unrhyw brentisiaid rydych yn eu cyflogi yn Lloegr. Darganfyddwch fwy am brentisiaethau.

Academ茂au gwaith yn seiliedig ar sector (SWAP)

Gall y Ganolfan Byd Gwaith eich cefnogi i greu gweithlu medrus ar gyfer eich busnes drwy gynnig academ茂au gwaith yn seiliedig ar sector i bobl di-waith yn Lloegr a鈥檙 Alban.

Hyfforddeiaethau

Gall cyflogwyr yn Lloegr hefyd helpu pobl ifanc drwy sefydlu hyfforddeiaeth. Mae cyllid ar gael ar gyfer y cynllun hwn.

Hyderus o ran Anabledd

惭补别鈥檙 cynllun Hyderus o ran Anabledd yn darparu cyflogwyr gyda gwybodaeth, sgiliau a鈥檙 hyder maent eu hangen i wneud y mwyaf o dalentau y gall pobl anabl ddod i鈥檙 gweithle.

Cymorth cyflogaeth a recriwtio

Cyflogi rhywun gam wrth gam
Hysbysebu swydd
Cyngor recriwtio a chymorth