天美影院

Mathau o gynlluniau

Nod cynlluniau dychwelyd i鈥檙 gwaith yw datblygu eich sgiliau a鈥檆h profiad, a鈥檆h helpu i ddod o hyd i waith.听Bydd eich anogwr gwaith yn gwybod pa fath o gymorth y mae pob cynllun yn ei gynnwys ac a allai eich helpu i symud o fudd-daliadau i waith.

Gall eich anogwr gwaith eich cyfeirio at un neu fwy o鈥檙 cynlluniau hyn:

• hyfforddiant neu gymorth arall i ennill sgiliau newydd

• profiad gwaith

• treialon gwaith

• Rhaglenni Academi Gwaith yn Seiliedig ar Sector (SWAPs): hyfforddiant a phrofiad gwaith ar gyfer diwydiannau neu feysydd gwaith penodol

• Cynllun Ailddechrau: cefnogaeth un-i-un rheolaidd ac wedi鈥檌 theilwra

Hyfforddiant neu help arall i ennill sgiliau newydd

Bydd eich anogwr gwaith yn gwirio鈥檙 sgiliau sydd gennych. Os nad oes gennych y math o sgiliau mae cyflogwyr yn chwilio amdanynt, efallai y cewch gynnig cymorth i wella鈥檆h sgiliau.

Efallai y gofynnir i chi:

• gwrdd ag ymgynghorydd gyrfaoedd i drafod eich sgiliau a鈥檆h nodau swydd

• cwrdd 芒 darparwr hyfforddiant, fel mewn coleg, i drafod hyfforddiant

• cwblhau cwrs hyfforddiant

Bydd ymgynghorydd gyrfaoedd yn eich helpu i feddwl am:

• pa fath o swyddi yr hoffech eu gwneud

• y sgiliau sydd gennych

• sut y gall hyfforddiant wella eich siawns o ddod o hyd i waith neu swydd 芒 chyflog gwell

Bydd darparwr hyfforddiant yn asesu:

• eich sgiliau Saesneg, mathemateg, a gwybodaeth a thechnoleg gyfrifiadurol (TGCh)

• eich sgiliau iaith lafar, os nad Saesneg neu Gymraeg yw eich iaith gyntaf

• unrhyw sgiliau neu gymwysterau penodol i swydd sydd gennych

• sgiliau eraill o swyddi blaenorol neu brofiad gwaith

Am faint o amser mae cyrsiau hyfforddiant yn para

Bydd faint o amser rydych chi鈥檔 ei dreulio yn hyfforddi yn dibynnu ar y math o gwrs a鈥檙 help rydych ei angen i wella鈥檆h sgiliau.

Mae hyfforddiant ar gyfer swyddi penodol, fel gwasanaeth cwsmeriaid, fel arfer yn para 1 i 2 wythnos. Bydd hyfforddiant i wella eich sgiliau Saesneg, mathemateg neu TGCh fel arfer yn hirach. Bydd eich anogwr gwaith yn esbonio beth mae鈥檙 cwrs yn ei olygu a phryd y bydd angen i chi fynychu.

Efallai y bydd angen i chi fynychu鈥檙 apwyntiad a chwblhau鈥檙 hyfforddiant a argymhellir

Os yw鈥檆h anogwr gwaith yn eich anfon i gwrdd ag ymgynghorydd gyrfaoedd neu ddarparwr hyfforddiant, efallai y bydd angen i chi fynychu鈥檙 apwyntiad.

Efallai y bydd eich budd-dal yn cael ei sancsiynu os byddwch yn methu mynychu, heb reswm da:

• apwyntiad gydag ymgynghorydd gyrfaoedd neu ddarparwr hyfforddiant

• cyrsiau hyfforddiant a argymhellir gan eich anogwr gwaith

Efallai y bydd dal angen i chi fynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith a chwilio am waith

Os bydd bod ar hyfforddiant yn eich atal rhag mynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith neu wneud pethau eraill a nodir yn eich ymrwymiad hawlydd, rhaid i chi gysylltu 芒鈥檆h anogwr gwaith ymlaen llaw.

Beth sy鈥檔 digwydd os ydych yn cael swydd

Mae鈥檔 rhaid i chi ddweud wrthym os ydych yn dod o hyd i waith 芒 th芒l.

Os ydych yn cael Credyd Cynhwysol ac yn dod o hyd i waith 芒 th芒l efallai y byddwch:

• yn dal i allu hawlio Credyd Cynhwysol

• ddim angen mynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith mwyach

Profiad gwaith

Os nad oes gennych lawer neu ddim hanes gwaith, gall profiad gwaith eich helpu i:

• ennill llawer o鈥檙 sgiliau mae cyflogwyr eu hangen

• ychwanegu profiad i鈥檆h CV a鈥檆h ffurflenni ceisiadau am swydd

• dangos darpar gyflogwyr y gallwch weithio mewn amgylchedd proffesiynol fel eu rhai nhw

• cael geirda ar gyfer cais am swydd

Er ei fod fwyaf defnyddiol i hawlwyr ifanc, mae lleoliadau profiad gwaith yn agored i hawlwyr addas a chymwys o bob oed.

Mae profiad gwaith hefyd yn eich helpu i:

• wella eich rhagolygon swydd

• gweld pa sgiliau ac ymddygiadau mae cyflogwyr eu heisiau gan bobl

• gweld sut mae eich sgiliau yn ffitio i鈥檙 gweithle

• meithrin eich hyder

• dangos i gyflogwr y sgiliau sydd gennych

Beth mae bod ar brofiad gwaith yn ei olygu

Bydd hyn yn amrywio. Mae rhai enghreifftiau yn cynnwys gweithio mewn swyddfa, warws, siop adwerthu neu fwyty. Mae lleoliadau profiad gwaith yn cael eu rhedeg gan gyflogwyr a elwir yn 鈥榞yflogwyr sy鈥檔 cynnal鈥�.

Bydd y cyflogwr sy鈥檔 cynnal yn egluro eich dyletswyddau.

Gallai gynnwys pethau fel:

• gwasanaeth cwsmeriaid

• rheoli stoc

• dyletswyddau gweinyddol

Bydd angen i chi fodloni鈥檙 un safonau ymddygiad 芒 phobl eraill y byddwch yn gweithio gyda hwy, er enghraifft:

• presenoldeb

• cadw amser

• hylendid personol ac ymddangosiad

• dilyn yr holl reolau iechyd a diogelwch a roddir i chi gan y cyflogwr sy鈥檔 cynnal

Am faint o amser mae鈥檙 profiad gwaith yn para

Mae鈥檙 profiad gwaith yn para 2 i 8 wythnos.听Fel arfer bydd disgwyl i chi fynychu am 25 i 30 awr yr wythnos.

Os yw鈥檙 cyflogwr sy鈥檔 cynnal yn cynnig prentisiaeth i chi (swydd 芒 th芒l gyda hyfforddiant), a鈥檆h bod yn derbyn, gallwch wneud hyd at 4 wythnos ychwanegol o brofiad gwaith tra bod y gwaith papur ar gyfer eich prentisiaeth yn cael ei gwblhau. Byddwch yn parhau i gael budd-dal nes bydd eich prentisiaeth yn dechrau.

Pryd fyddwch yn gallu cymryd rhan

Gallwch gymryd rhan mewn lleoliadau profiad gwaith cyn gynted ag y derbynnir eich cais Credyd Cynhwysol neu JSA.

Sut i gael cyfle profiad gwaith

Efallai y darganfyddwch y cyfle eich hun neu bydd anogwr gwaith yn dod o hyd i leoliad.

Os dewch o hyd i gyfle eich hun, rhowch wybod i鈥檆h anogwr gwaith. Gallant sicrhau bod y cyflogwr yn addas ac yn cynnig cyfle profiad gwaith o safon.

Yn dibynnu ar y cyflogwr, efallai y bydd yn rhaid i chi wneud cais am brofiad gwaith. Gallai hyn olygu llenwi ffurflen gais neu fynychu cyfweliad anffurfiol. Bydd hyn yn eich helpu i ddatblygu eich sgiliau ymgeisio am swydd.

Bydd eich anogwr gwaith yn gofyn i chi lofnodi ffurflen caniat芒d data, fel y gallant rannu鈥檆h gwybodaeth gyda鈥檙 cyflogwr sy鈥檔 cynnal.

Mae lleoliadau profiad gwaith yn wirfoddol

Mae penderfynu derbyn cynnig lleoliad profiad gwaith yn wirfoddol. Unwaith y byddwch wedi cytuno i fynychu鈥檙 lleoliad profiad gwaith, mae鈥檔 fuddiol i chi fynychu a chymryd rhan, ond nid yw鈥檔 rhywbeth y mae鈥檔 ofynnol i chi ei wneud.

Os penderfynwch beidio 芒 chymryd neu gwblhau profiad gwaith, ni fydd eich budd-dal yn cael ei leihau.

Os cynigir swydd i chi, efallai y bydd angen i chi ei dderbyn

Os cynigir swydd i chi yn ystod neu鈥檔 dilyn eich profiad gwaith, mae鈥檔 debygol y bydd eich anogwr gwaith yn eich annog i鈥檞 dderbyn, a bydd angen i chi ei dderbyn fel arfer. Os bydd hyn yn digwydd ac nad ydych yn derbyn y swydd, heb reswm da, gallai eich budd-dal gael ei sancsiynu.

Efallai y bydd dal angen i chi fynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith a chwilio am waith

Os bydd bod ar leoliad profiad gwaith yn eich atal rhag mynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith neu wneud pethau eraill a nodir yn eich ymrwymiad hawlydd, rhaid i chi gysylltu 芒鈥檆h anogwr gwaith ymlaen llaw.

Beth sy鈥檔 digwydd os ydych yn cael swydd

Mae鈥檔 rhaid i chi ddweud wrth eich anogwr gwaith os ydych yn dod o hyd i waith 芒 th芒l.

Os ydych yn cael Credyd Cynhwysol ac yn dod o hyd i waith 芒 th芒l efallai y byddwch:

• yn dal i allu hawlio Credyd Cynhwysol

• ddim angen mynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith mwyach

Treialon Gwaith

Mae treialon gwaith yn gyfnod prawf ar gyfer swydd go iawn. Maent yn ffordd wych i chi a鈥檙 cyflogwr weld a yw鈥檙 swydd yn ffit dda, cyn i chi ddechrau.

Byddwch yn parhau i gael eich budd-dal ac ni fyddwch yn cael cyflog tra byddwch ar y treial.

Yn ystod y treial, chi yw鈥檙 unig berson sy鈥檔 cael ei ystyried ar gyfer y swydd wag. Mae hyn yn golygu bod y 听swydd yno i chi os ydych chi a鈥檙 cyflogwr yn fodlon ar 么l y cyfnod prawf.

Mae鈥檔 rhaid i鈥檙 cyflogwr gael swydd wag wirioneddol maent yn bwriadu ei llenwi. Mae鈥檔 rhaid i鈥檙 swydd:

• fod yn para am 16 awr yr wythnos neu fwy

• disgwyl i barhau am o leiaf 13 wythnos

• fod wedi鈥檌 leoli yn y DU

Am faint o amser mae treialon gwaith yn para

Chi sy鈥檔 penderfynu cyfnod pob treial gwaith gyda鈥檙 cyflogwr. Dylai鈥檙 cyfnod treial cychwynnol fod am ychydig ddyddiau yn unig. Os ydych chi a鈥檙 cyflogwr yn cytuno, yna gellir adolygu ac ymestyn hyn.

Mewn amgylchiadau eithriadol, gall treial bara hyd at 30 diwrnod gwaith, dros gyfnod o ddim mwy na 6 wythnos.

Mae treialon gwaith yn wirfoddol

Mae cymryd rhan mewn treial gwaith yn wirfoddol. Fodd bynnag, dylech fanteisio ar y cyfle hwn i oresgyn unrhyw amheuon a allai fod gennych chi neu鈥檙 cyflogwr.

Nid oes rhaid i chi dderbyn y cynnig o swydd ar 么l y treial

Mae treialon gwaith wedi鈥檜 cynllunio i鈥檆h helpu i wneud y penderfyniad cywir wrth dderbyn swydd. Os cynigir y swydd neu brentisiaeth i chi yn ystod neu ar 么l y treial gwaith, byddwch yn penderfynu a ydych am ei dderbyn ai peidio. Nid oes angen i chi ei dderbyn fel rhan o鈥檆h cais am fudd-dal.

Rhaid i chi ddal i fodloni鈥檙 gofynion yn eich ymrwymiad hawlydd

Tra byddwch ar dreial gwaith mae鈥檔 rhaid i chi fodloni鈥檙 gofynion a nodir yn eich ymrwymiad hawlydd, gan gynnwys mynychu cyfarfodydd gyda鈥檆h anogwr gwaith.

Os ydych yn teimlo y bydd eich treial gwaith yn eich atal rhag gwneud y pethau a nodir yn eich ymrwymiad hawlydd, rhaid i chi gysylltu 芒鈥檆h anogwr gwaith ymlaen llaw.

Rhaglenni Academi Gwaith yn seiliedig ar Sector (SWAPs)

Mae SWAPs yn rhoi hyfforddiant a phrofiad gwaith i chi ar gyfer diwydiannau neu feysydd gwaith penodol. Maent ar gael yn Lloegr a鈥檙 Alban.

Maent yn helpu i ddatblygu鈥檙 sgiliau a鈥檙 ymddygiadau y mae cyflogwyr yn chwilio amdanynt mewn gweithwyr newydd. Fe鈥檜 cynlluniwyd i鈥檆h helpu i fagu hyder mewn ffordd sy鈥檔 gwella eich rhagolygon o gael swydd ac a fydd yn ychwanegu at eich CV. Ar y diwedd, byddwch naill ai鈥檔 cael cyfweliad swydd neu鈥檔 helpu gyda phroses gais y cyflogwr.

Mae cyflogwyr yn defnyddio鈥檙 cynllun SWAPs i helpu i recriwtio i sectorau swyddi gyda galw mawr am staff. Felly, bydd y math o SWAP sydd ar gael yn agos atoch yn amrywio.

Am faint o amser mae SWAPs yn para

Mae SWAPs yn para hyd at 6 wythnos.

Pryd allwch chi gymryd rhan

Os oes gennych ddiddordeb mewn dechrau SWAP, siaradwch 芒鈥檆h anogwr gwaith. Byddant yn trafod y math o gyfleoedd sydd ar gael yn eich ardal leol ac os ydynt yn addas i chi.

Os ydych chi鈥檔 derbyn cynnig SWAP, rhaid i chi fynychu

Mae penderfynu derbyn cynnig SWAP yn wirfoddol. Ond unwaith y byddwch wedi cytuno i ddechrau, efallai y bydd gofyn i chi gwblhau鈥檙 hyfforddiant cyn cyflogaeth a mynychu鈥檙 cyfweliad swydd gwarantedig (os cynhwysir). Bydd eich ymrwymiad hawlydd yn cael ei ddiweddaru os yw hyn yn berthnasol i chi.

Os na fyddwch yn cwblhau鈥檙 rhannau o鈥檙 SWAP y mae鈥檔 ofynnol i chi eu gwneud heb reswm da, gallai eich budd-dal gael ei sancsiynu.

Mae SWAPs hefyd yn cynnwys profiad gwaith. Nid yw hyn yn rhywbeth y mae鈥檔 rhaid i chi ei wneud, ond mae鈥檔 fuddiol i chi wneud hynny. Mae profiad gwaith yn amhrisiadwy ac yn caniat谩u i chi a鈥檙 cyflogwr sy鈥檔 cynnal weld a ydych yn addas ar gyfer y math o waith sydd ar gael.

Ni fydd eich budd-dal yn cael ei sancsiynu os penderfynwch beidio 芒 manteisio ar y lleoliad profiad gwaith.

Efallai y bydd angen i chi dderbyn y swydd a gynigir yn dilyn cyfweliad gwarantedig

Os cynigir swydd neu brentisiaeth i chi yn dilyn cyfweliad gwarantedig SWAP, efallai y bydd eich anogwr gwaith yn gofyn i chi ei dderbyn. Os nad ydych yn derbyn y swydd sy鈥檔 cael ei chynnig i chi, heb reswm da, gallai eich budd-dal gael ei sancsiynu.

Efallai y bydd dal angen i chi fynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith a chwilio am waith

Os bydd bod ar y SWAP yn eich atal rhag mynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith neu wneud pethau eraill a nodir yn eich ymrwymiad hawlydd, rhaid i chi gysylltu 芒鈥檆h anogwr gwaith ymlaen llaw.

Beth sy鈥檔 digwydd os ydych yn cael swydd

Mae鈥檔 rhaid i chi ddweud wrthym os ydych yn dod o hyd i waith 芒 th芒l.

Os ydych yn cael Credyd Cynhwysol ac yn dod o hyd i waith 芒 th芒l efallai y byddwch:

• yn dal i allu hawlio Credyd Cynhwysol

• ddim angen mynd i gyfarfodydd y ganolfan gwaith mwyach

Cynllun Ailddechrau

Mae鈥檙 Cynllun Ailddechrau yn rhoi cymorth un-i-un rheolaidd ac wedi鈥檌 deilwra i ddatblygu eich sgiliau cyflogadwyedd a鈥檆h symud yn nes at, ac i mewn i waith. Mae ar gael yng Nghymru a Lloegr.

Fel arfer, cewch eich cyfeirio gan eich anogwr gwaith.

Pryd gallwch gymryd rhan

Fel arfer, rydych yn gymwys i ymuno 芒鈥檙 Cynllun Ailddechrau yn y sefyllfaoedd canlynol:

• rydych wedi derbyn Credyd Cynhwysol am o leiaf 6 mis

• rydych wedi cael Lwfans Ceisio Gwaith yn seiliedig ar incwm am o leiaf 6 mis

• roeddech yn hawlio JSA Dull Newydd yn union cyn hawlio Credyd Cynhwysol, ac mae鈥檙 cyfanswm amser hawlio JSA Dull Newydd a Chredyd Cynhwysol yn ychwanegu at fwy na 6 mis

Am faint o amser mae鈥檙 Cynllun Ailddechrau鈥檔 para

Mae鈥檙 cymorth yn para hyd at 12 mis, neu hyd nes y byddwch yn dod o hyd i waith, neu hyd nes y bydd eich amgylchiadau personol yn newid.

Os byddwch yn rhoi鈥檙 gorau i hawlio Credyd Cynhwysol neu JSA, rydych yn dal yn gymwys i barhau ar y Cynllun Ailddechrau. Ond mae cymryd rhan yn y cynllun yn wirfoddol.

Beth fydd yn digwydd yn ystod y Cynllun Ailddechrau

Byddwch yn gweithio gydag anogwr gwaith eich Cynllun Ailddechrau drwy gydol eich taith yn 么l i gyflogaeth.

Bydd cyfranogwyr y Cynllun Ailddechrau yn cael:

• asesiad sgiliau

• cynllun gweithredu wedi鈥檌 deilwra

• sesiynau bob pythefnos gyda gweithiwr achos

• mynediad at amrywiaeth eang o gefnogaeth fel hyfforddiant sy鈥檔 benodol i swydd, sgiliau cyflogadwyedd ac ymarfer cyfweliad

• cyfleoedd gwaith

Os yw鈥檆h anogwr gwaith wedi eich cyfeirio at y Cynllun Ailddechrau, rhaid i chi fynychu

Mae鈥檔 rhaid i chi fynychu apwyntiadau anogwr gwaith am y Cynllun Ailddechrau. Unwaith y byddwch wedi dechrau鈥檙 Cynllun Ailddechrau mae鈥檔 rhaid i chi gymryd rhan ym mhob sesiwn a gweithgaredd.

Os na fyddwch yn cwblhau鈥檙 rhannau o鈥檙 Cynllun Ailddechrau mae鈥檔 ofynnol i chi eu gwneud, heb reswm da, gallai eich budd-dal gael ei sancsiynu.

Rhaid i chi ddal i fodloni鈥檙 gofynion yn eich ymrwymiad hawlydd

Tra byddwch ar y Cynllun Ailddechrau mae鈥檔 rhaid i chi fodloni鈥檙 gofynion a nodir yn eich ymrwymiad hawlydd, gan gynnwys mynychu cyfarfodydd rheolaidd gyda鈥檆h anogwr gwaith.

Os ydych chi鈥檔 teimlo y bydd cymryd rhan yn y Cynllun Ailddechrau yn eich atal rhag gwneud y pethau a nodir yn eich ymrwymiad hawlydd, rhaid i chi gysylltu 芒鈥檆h anogwr gwaith ymlaen llaw.

Help gyda chostau

Tra rydych yn cymryd rhan mewn cynllun dychwelyd i鈥檙 gwaith, efallai y bydd angen i chi dalu am:

• deithio i weithle gwaith y cyflogwr neu i鈥檙 man lle cynhelir yr hyfforddiant

• gofal plant

• dillad smart ar gyfer cyfweliadau neu i ddechrau gweithio

Efallai y gallwch gael help i dalu amdanynt os yw鈥檙 costau鈥檔 rhwystr i chi gyflawni鈥檙 nodau yn eich ymrwymiad hawlydd.

Os ydych chi鈥檔 cymryd rhan yn y cynlluniau canlynol, bydd eich anogwr gwaith yn dweud wrthych a ydych yn gymwys i gael help gyda chostau a sut rydych yn gwneud cais:

• hyfforddiant neu help arall i gael mwy o sgiliau

• SWAPs

• profiad gwaith

• treialon gwaith

Yn ystod eich amser ar y Cynllun Ailddechrau dylai darparwr y cynllun ddarparu cyllid ar gyfer teithio, gofal plant a threuliau eraill i鈥檆h helpu i gymryd rhan a dychwelyd i鈥檙 gwaith.

Bydd angen i chi dalu am brydau bwyd a brynir tra byddwch yn cymryd rhan mewn unrhyw gynllun dychwelyd i鈥檙 gwaith.

Sancsiynau

Mae eich ymrwymiad hawlydd yn nodi鈥檙 hyn y disgwylir i chi ei wneud i barhau i dderbyn eich budd-dal. Mae鈥檔 cynnwys beth mae angen i chi ei wneud i gadw mewn cysylltiad 芒鈥檆h anogwr gwaith a鈥檙 pethau y mae鈥檔 rhaid i chi eu gwneud i baratoi ar gyfer gwaith a chwilio amdano.

Efallai y bydd disgwyl i chi gymryd rhan yn y cynlluniau yn y canllaw hwn.

Os na fyddwch yn cymryd rhan mewn cynllun cyflogaeth pan fydd eich anogwr gwaith yn dweud wrthych, heb reswm da, gallai鈥檆h taliadau budd-dal gael eu lleihau. Gelwir hyn yn sancsiwn.

Os gofynnir i chi adael cynllun oherwydd camymddwyn difrifol, fel dwyn, trais neu gam-drin geiriol, gallai eich taliadau budd-dal gael eu sancsiynu.

Darganfyddwch fwy am sancsiynau:

• Sancsiynau Credyd Cynhwysol

• Sancsiynau Lwfans Ceisio Gwaith

Cymorth arall i ddychwelyd i鈥檙 gwaith

Gall eich anogwr gwaith drafod cymorth lleol arall sydd ar gael drwy eich canolfan gwaith, er enghraifft:

• Mae prentisiaethau cyfuno hyfforddiant ymarferol mewn swydd gydag astudiaeth

• Mae yn eich helpu i ddatblygu sgiliau newydd y mae cyflogwyr yn chwilio amdanynt

• Mae yn cynnig cymorth wedi鈥檌 deilwra os ydych dros 20 oed, wedi cael eich diswyddo ac yn byw yng Nghymru

Chwilio am swyddi a gwefannau cyngor gyrfaoedd

Skills for Careers

Mae gan syniadau gyrfa a hyfforddiant y gallwch eu gwneud ar eich cyflymder eich hun.

helpswyddi

Mae gan 听, cyngor ar chwilio am swyddi, help gyda CVs, ceisiadau a chymorth cyfweliad. Mae鈥檔 cynnwys dolenni i rai cynlluniau recriwtio cenedlaethol a help os ydych .

Gyrfa Cymru

Mae yn rhestru鈥檙 ac mae ganddynt gyngor ar .

My World of Work, Yr Alban

Mae gan 听gwybodaeth a chymorth am swyddi, gyrfaoedd a hyfforddiant.