ÌìÃÀÓ°Ôº

¸é³ó²¹²µ²¹°ù·É±ð¾±²Ô¾±²¹»åÌýÌý

Yn rhifyn y mis hwn o Fwletin y Cyflogwr, mae diweddariadau a gwybodaeth bwysig am y canlynol:ÌýÌýÌý

TWEÌýÌý

• gwefru ceir a faniau cwmni trydan ar eiddo preswylÌýÌýÌýÌý

• dyddiad cau ar gyfer talu drwy ddull electronig yn syrthio ar benwythnosÌýÌýÌýÌý

• talu’ch Cytundeb Setliad TWEÌýÌýÌý

• cywiro camgymeriadau cyflogres ar gyfer blwyddyn dreth gynharachÌý

• cywiro didyniadau Yswiriant Gwladol cyflogaiÌý

• cyflwyno gwybodaeth TWE mewn amser real pan fydd taliadau’n cael eu gwneud yn gynnar adeg y NadoligÌýÌýÌý

Diweddariadau treth a newidiadau i’r arweiniadÌýÌý

• cyfrifiannell tâl ar-lein ar gyfer gwaredu rhai asedion lwfansau cyfalafÌýÌýÌýÌý

• cymhwyso’r cyfraddau Toll Alcohol newydd a gwirio’r rhyddhadau newydd wrth gyflwyno’ch datganiad y mis hwnÌýÌýÌý

• Rhyddhad Gorgyffwrdd — paratoi ar gyfer y sail blwyddyn dreth newyddÌýÌý

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaidÌýÌýÌý

• mae’r DU wedi arwyddo Confensiwn ar Gyd-drefnu Nawdd Cymdeithasol â Gwlad yr Iâ, Liechtenstein a NorwyÌýÌýÌý

• canllaw dysgu ar-lein i gyfranogwyr yn y farchnad gelfÌýÌýÌý

• gwelliannau i dalu drwy gyfrif bancÌýÌýÌý

• Adroddiad Dweud wrth ABAB 2023 y Bwrdd Cynghori Beichiau GweinyddolÌýÌýÌýÌý

• mae cael rhif Yswiriant Gwladol eich cyflogeion sy’n cychwyn yn gyflymach o lawer erbyn hynÌýÌýÌýÌý

• helpu cwsmeriaid i ganfod achosion o arbed treth, ac i roi’r gorau iddyntÌýÌýÌýÌý

• nodyn ffitrwydd — arweiniad newydd i gyflogwyrÌýÌýÌý

• Polisïau Diogelu Incwm GrŵpÌýÌý

• fformat HTML Bwletin y CyflogwrÌýÌý

• cael rhagor o wybodaeth ac anfon adborthÌýÌýÌýÌýÌý

Cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnyntÌýÌýÌý

²Ñ²¹±ð egwyddorion cymorth CThEF i gwsmeriaid y mae angen mwy o help arnynt yn amlinellu ein hymrwymiad i helpu cwsmeriaid yn ôl eu hanghenion, ac maent yn tanategu Siarter CThEF.ÌýÌýÌý

Dysgwch sut i gael help, ac am y cymorth ychwanegol sydd ar gael.ÌýÌýÌý

TWEÌýÌý

Gwefru ceir a faniau cwmni trydan ar eiddo preswylÌýÌý

Mae CThEF wedi cyhoeddi arweiniad diwygiedig ar EIM23900 am newid yn nehongliad o ran gwefru ceir cwmni trydan gartref (yn Saesneg). Mae Adran 239 ITEPA 2003 yn darparu . Felly, mae’r ddarpariaeth ddeddfwriaethol hon yn eithrio agweddau fel atgyweirio cerbydau, yswiriant a threth ffordd.Ìý

Honnodd CThEF yn flaenorol nad oedd yr ad-daliad o gostau mewn perthynas â gwefru car neu fan cwmni ar eiddo preswyl wedi’i gwmpasu gan yr eithriad hwn.ÌýÌýÌýÌý

Yn dilyn adolygiad o’n safbwynt, mae CThEF bellach yn derbyn y bydd ad-dalu rhan o fil ynni domestig, a ddefnyddir i wefru car neu fan cwmni, yn dod o fewn yr eithriad a ddarperir gan .ÌýÌýÌýÌý

Mae hyn yn golygu na fydd unrhyw dâl yn codi ar wahân i dreth o dan y cod buddiannau pan fydd cyflogwr yn ad-dalu’r cyflogai am gost y trydan i wefru ei gar neu’i fan cwmni gartref. Fodd bynnag, dim ond ar yr amod y gellir dangos bod y trydan wedi’i ddefnyddio i wefru car neu fan cwmni y bydd yr eithriad yn berthnasol.  Bydd angen i gyflogwyr sicrhau bod unrhyw ad-daliad a wneir tuag at gost y trydan dim ond yn ymwneud â gwefru eu car neu’u fan cwmni.ÌýÌýÌý

Dyddiad cau ar gyfer talu drwy ddull electronig yn syrthio ar benwythnosÌýÌý

Ym mis Hydref 2023, mae’r dyddiad cau ar gyfer talu drwy ddull electronig yn syrthio ar ddydd Sul, 22 Hydref. Er mwyn sicrhau bod eich taliad ar gyfer y mis yn ein cyrraedd mewn pryd, bydd angen bod gennych arian wedi’i glirio yng nghyfrif banc CThEF erbyn 20 Hydref 2023, oni bai eich bod yn gallu trefnu talu gan ddefnyddio’r gwasanaeth Taliadau Cyflymach.ÌýÌýÌýÌý

Eich cyfrifoldeb chi yw sicrhau bod eich taliadau’n cael eu gwneud mewn pryd ac, os bydd y taliad yn hwyr, mae’n bosibl y codir cosb arnoch.ÌýÌý

Cyn gwneud eich taliad, gwiriwch derfynau gwerth eich trafodion dyddiol unigol a therfynau amser eich banc neu’ch cymdeithas adeiladu. Gwnewch yn siŵr eich bod yn gwybod pryd i gychwyn eich taliad, fel ei fod yn cyrraedd CThEF mewn pryd.ÌýÌýÌý

I gael rhagor o wybodaeth, ewch i ‘T²¹±ô³Ü TWE y cyflogwr’.ÌýÌý

Talu’ch Cytundeb Setliad TWEÌýÌýÌý

Mae Cytundeb Setliad TWE (PSA) yn caniatáu i chi wneud un taliad blynyddol ar gyfer yr holl dreth ac Yswiriant Gwladol sy’n ddyledus ar dreuliau neu fuddiannau trethadwy bach neu afreolaidd ar gyfer eich cyflogeion.ÌýÌýÌý

Mae’n rhaid i unrhyw daliadau electronig ar gyfer Cytundeb Setliad TWE am y flwyddyn dreth a ddaeth i ben ar 5 Ebrill 2023 glirio i gyfrif banc CThEF erbyn 22 Hydref 2023. Os daw eich taliad i law’n hwyr, mae’n bosibl y bydd yn rhaid i chi dalu cosb neu log am dalu’n hwyr.Ìý

I dalu, bydd angen i chi ddefnyddio’r cyfeirnod Cytundeb Setliad TWE, er enghraifft — XA123456789012, o’r slip cyflog a anfonasom atoch. Os nad oes gennych chi hyn, cysylltwch â Gwasanaeth Cwsmeriaid Cymraeg CThEF am gyngor.ÌýÌý

Peidiwch â defnyddio’ch cyfeirnod Swyddfa Gyfrifon TWE, er enghraifft — 123PA12345678, i wneud eich taliad Cytundeb Setliad TWE. Bydd taliadau a ddaw gyda’ch cyfeirnod Swyddfa Gyfrifon TWE yn cael eu dyrannu i’ch cyfrif TWE arferol, a byddwch yn parhau i gael nodynnau atgoffa ar gyfer y Cytundeb Setliad TWE er eich bod wedi talu.ÌýÌýÌýÌý

Cywiro camgymeriadau cyflogres ar gyfer blwyddyn dreth gynharachÌý

O fis Ebrill 2019 ymlaen, newidiodd CThEF y ffordd y gall cyflogwyr gywiro camgymeriadau cyflogres ar gyfer blwyddyn dreth gynharach.ÌýÌýÌý

Os ydych wedi rhoi gwybod am y cyflog neu ddidyniadau anghywirÌýÌýÌý

I gywiro camgymeriad a wnaed yn y flwyddyn dreth bresennol, diweddarwch y ffigurau am y flwyddyn hyd yma yn eich Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) rheolaidd nesaf.ÌýÌý

Cyflwynwch FPS arall gyda’r ffigurau cywir ar gyfer y flwyddyn hyd yma os gwnaethoch nodi’r cyflog neu’r didyniadau anghywir yn ystod y blynyddoedd treth canlynol:ÌýÌý

• 2020 i 2021ÌýÌý

• 2021 i 2022ÌýÌý

• 2022 i 2023ÌýÌý

Os ydych wedi rhoi gwybod am y cyflog neu ddidyniadau anghywir yn ystod blwyddyn dreth 2018 i 2019 a 2019 i 2020, gallwch gywiro hyn drwy gyflwyno Diweddariad Blwyddyn Gynharach (EYU) neu FPS pellach gyda’r ffigurau blwyddyn hyd yma cywir.ÌýÌý

Os gwnaethoch roi gwybod am y cyflog neu ddidyniadau anghywir yn ystod blynyddoedd treth 2017 i 2018, anfonwch EYU sy’n dangos y gwahaniaeth rhwng yr hyn a nodoch yn wreiddiol a’r ffigur cywir. Gallwch ond defnyddio EYU ar gyfer blynyddoedd treth pan oeddech yn rhoi gwybod ar-lein mewn amser real.ÌýÌý

Os na all eich meddalwedd gyflogres anfon EYU, gallwch ddefnyddio Offer TWE Sylfaenol CThEF.ÌýÌý

Mae’r rheolau’n wahanol os byddwch yn dod o hyd i gamgymeriad yn eich FPS olaf ar gyfer y flwyddyn (yn Saesneg).ÌýÌý

Cywiro ad-daliadau benthyciadau myfyrwyr cyflogaiÌýÌý

Mae’r hyn y mae angen i chi ei wneud yn dibynnu ar bryd gwnaethoch y camgymeriad.ÌýÌý

Mae gwybodaeth am gamgymeriadau wrth ddidynnu ad-daliadau benthyciad myfyriwr neu fenthyciad ôl-raddedig (yn Saesneg) ar gael.Ìý

Cywiro didyniadau Yswiriant Gwladol cyflogaiÌý

Mae’r hyn y mae angen i chi ei wneud yn dibynnu ar bryd gwnaethoch y camgymeriad.ÌýÌý

Os digwyddodd y camgymeriad yn ystod blwyddyn dreth 2023 i 2024ÌýÌý

Ad-dalwch neu didynnwch y balans oddi wrth eich cyflogai. Diweddarwch y ffigurau ar gyfer y flwyddyn hyd yma i’r swm cywir yn eich Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS) rheolaidd nesaf neu anfonwch FPS ychwanegol.ÌýÌý

Os na wnaethoch ddidynnu digon, ni allwch adennill mwy na chyfraniad Yswiriant Gwladol y cyflogai a oedd yn ddyledus y mis hwnnw.ÌýÌý

EnghraifftÌýÌý

Gwnaethoch ddidynnu £100 yn rhy ychydig ym mis Ionawr. Ym mis Chwefror, mae’ch meddalwedd yn cyfrifo didyniad Yswiriant Gwladol sy’n £80. Mae hyn yn golygu eich bod yn gallu adennill hyd at £80 tuag at dandaliad y mis hwnnw (didyniad sy’n dod i gyfanswm o £160). Adenillwch yr £20 sy’n weddill mewn mis arall.ÌýÌý

Os digwyddodd y camgymeriad yn ystod y blynyddoedd treth rhwng 6 Ebrill 2020 a 5 Ebrill 2023ÌýÌý

Anfonwch FPS gyda’r swm y dylech fod wedi ei ddidynnu os digwyddodd y camgymeriad yn ystod y blynyddoedd treth canlynol:ÌýÌý

• 2020 i 2021ÌýÌý

• 2021 i 2022ÌýÌý

• 2022 i 2023ÌýÌý

Bydd angen i chi ysgrifennu at CThEF os yw’r ddau beth canlynol yn wir:ÌýÌý

• mae’r gwahaniaeth yn negyddol oherwydd eich bod wedi didynnu gormod o Yswiriant Gwladol, neu wedi rhoi gwybod am ormod ohonoÌýÌý

• mae arnoch ad-daliad i’ch cyflogai o hyd — er enghraifft, oherwydd ei fod wedi gadael eich cyflogaethÌýÌý

Yn eich llythyr, bydd angen i chi gynnwys y canlynol:ÌýÌý

• y cyfeirnod ‘Cyfraniadau YG a ordalwyd’ÌýÌý

• enw, dyddiad geni a rhif Yswiriant Gwladol eich cyflogaiÌýÌý

• pam y gwnaethoch ordalu cyfraniadau Yswiriant GwladolÌýÌý

• ym mha flynyddoedd treth y gwnaethoch ordaluÌýÌý

• faint o Yswiriant Gwladol y gwnaethoch ei ordaluÌýÌý

• pam na allwch wneud y taliad i’r cyflogaiÌýÌý

I hawlio ar gyfer un cyflogai, anfonwch y llythyr i:ÌýÌý

I hawlio ar gyfer mwy nag un cyflogai, anfonwch y llythyr i:ÌýÌý

Os digwyddodd y camgymeriad yn ystod blynyddoedd treth 2018 i 2019 a 2019 i 2020ÌýÌý

Anfonwch FPS gyda’r Yswiriant Gwladol blwyddyn hyd yma cywir os yw’r canlynol yn berthnasol:ÌýÌý

• mae’ch meddalwedd gyflogres yn eich galluogi i gyflwyno FPSÌýÌý

• gallwch dalu unrhyw ad-daliadau Yswiriant Gwladol sydd arnochÌýÌý

Os na allwch ddefnyddio FPS, anfonwch Ddiweddariad Blwyddyn Gynharach (EYU) gyda’r gwahaniaeth rhwng y canlynol:ÌýÌý

• swm yr Yswiriant Gwladol y gwnaethoch ei ddidynnu’n wreiddiolÌýÌý

• y swm cywir y dylech fod wedi ei ddidynnuÌýÌý

Os yw’r gwahaniaeth yn negyddol (oherwydd eich bod wedi didynnu gormod o Yswiriant Gwladol, neu wedi rhoi gwybod am ormod ohono), mae hefyd angen i chi osod y dangosydd ad-daliad CYG ar:ÌýÌý

• ‘Iawn’ os ydych wedi ad-dalu’ch cyflogai neu os nad oedd ad-daliad yn ddyledusÌýÌý

• ‘Na’ os oes arnoch ad-daliad i’ch cyflogai o hyd — er enghraifft, oherwydd ei fod wedi gadael eich cyflogaethÌýÌý

Os digwyddodd y camgymeriad yn ystod blwyddyn dreth 2017 i 2018ÌýÌý

Anfonwch EYU gyda’r gwahaniaeth rhwng y canlynol:ÌýÌý

• swm yr Yswiriant Gwladol y gwnaethoch ei ddidynnu’n wreiddiolÌýÌý

• y swm cywir y dylech fod wedi ei ddidynnuÌýÌý

Os yw’r gwahaniaeth yn negyddol (oherwydd eich bod wedi didynnu gormod o Yswiriant Gwladol, neu wedi rhoi gwybod am ormod ohono), mae hefyd angen i chi osod y dangosydd ad-daliad CYG ar:ÌýÌý

• ‘Iawn’ os ydych wedi ad-dalu’ch cyflogai neu os nad oedd ad-daliad yn ddyledusÌýÌý

• ‘Na’ os oes arnoch ad-daliad i’ch cyflogai o hyd — er enghraifft, oherwydd ei fod wedi gadael eich cyflogaethÌýÌý

Os oes tandaliadÌýÌý

Os na wnaethoch ddidynnu digon o Yswiriant Gwladol, talwch y tandaliad i CThEF ar unwaith. Gallwch adennill y swm oddi wrth eich cyflogai drwy wneud didyniadau o’i gyflog.ÌýÌý

Ni allwch adennill mwy na swm yr Yswiriant Gwladol sydd ar y cyflogai mewn mis (fel nad yw’r cyflogai’n talu mwy na dwbl ei gyfraniad arferol). Trosglwyddwch y gwahaniaeth i fisoedd hwyrach — gallwch ond gwneud didyniadau yn y flwyddyn dreth pan wnaethoch y camgymeriad a’r flwyddyn ar ôl hynny.ÌýÌýÌýÌý

Mae arweiniad ar beth i’w wneud os ydych wedi gwneud camgymeriad yn eich FPS neu Grynodeb o Daliadau’r Cyflogwr a chywiro camgymeriadau ar y gyflogres wedi’u diweddaru’n ddiweddar.ÌýÌý

Cyflwyno gwybodaeth TWE mewn amser real pan fydd taliadau’n cael eu gwneud yn gynnar adeg y NadoligÌýÌý

Yn 2019, gwnaethom gyflwyno hawddfraint barhaol ar gyflwyno gwybodaeth TWE mewn amser real. Rydym yn ymwybodol bod rhai cyflogwyr yn talu eu cyflogeion yn gynt na’r arfer dros gyfnod y Nadolig. Gall hyn fod am nifer o resymau, er enghraifft, yn ystod cyfnod y Nadolig pan allai’r busnes gau, sy’n golygu bod angen i weithwyr gael eu talu’n gynt na’r arfer.ÌýÌýÌý

Os byddwch yn talu’n gynnar dros gyfnod y Nadolig, rhowch eich diwrnod cyflog arferol neu gontractiol fel y dyddiad talu ar eich Cyflwyniad Taliadau Llawn (FPS), a sicrhewch fod yr FPS yn cael ei gyflwyno ar neu cyn y dyddiad hwn.ÌýÌýÌý

Er enghraifft, os ydych yn talu ar ddydd Gwener, 15 Rhagfyr 2023, ond y dyddiad talu arferol neu gontractiol yw dydd Gwener, 29 Rhagfyr 2023, bydd rhaid nodi’r dyddiad talu ar yr FPS fel 29 Rhagfyr 2023 a sicrhau bod y cyflwyniad yn cael ei anfon ar neu cyn 29 Rhagfyr 2023.ÌýÌýÌý

Bydd hyn yn helpu gydag amddiffyn cymhwystra’ch cyflogeion ar gyfer Credyd Cynhwysol, gan y gall nodi’r diwrnod cyflog fel y dyddiad talu effeithio ar hawliau cyfredol ac yn y dyfodol.ÌýÌýÌý

Nid yw’r eithriad hwn yn effeithio ar y rhwymedigaeth bennaf i gyflogwyr o ran adrodd TWE, ac mae’n dal yn rhaid i chi adrodd taliadau ar neu cyn y dyddiad y mae’r cyflogai’n cael ei dalu.ÌýÌýÌý

Diweddariadau treth a newidiadau i’r arweiniadÌýÌý

Cyfrifiannell tâl ar-lein ar gyfer gwaredu rhai asedion lwfansau cyfalafÌýÌýÌý

ÌýMae CThEF wedi cyhoeddi offeryn ar-lein i helpu gyda chyfrifo taliadau am waredu offer neu beiriannau penodol (yn Saesneg).ÌýÌýÌýÌý

Ni ellir defnyddio’r offeryn ond ar gyfer asedion y mae cwmni wedi hawlio’r uwch-ddidyniad arnynt neu’r lwfans blwyddyn gyntaf ar y gyfradd arbennig o 50%. Mae’r offeryn yn gwirio pa ryddhad y mae’r cwmni’n ei hawlio ac mae’n casglu ffeithiau angenrheidiol i gyfrifo’r tâl mantoli.ÌýÌýÌý

Dim ond ar gyfer gwariant a wnaed yn y cyfnod 1 Ebrill 2021 i 31 Mawrth 2023 yr oedd yr uwch-ddidyniad a’r lwfans cyfradd arbennig ar gael i gwmnïau.ÌýÌýÌý

Cymhwyso’r cyfraddau Toll Alcohol newydd a gwirio’r rhyddhadau newydd wrth gyflwyno’ch ffurflen y mis hwnÌýÌý

Yn rhifyn mis Awst o Fwletin y Cyflogwr, tynnon ni eich sylw at gyfraddau a rhyddhadau newydd y Doll Alcohol, a gyflwynwyd gennym ar 1 Awst 2023.ÌýÌýÌý

Os ydych chi’n gynhyrchydd, yn fewnforiwr neu’n ailwerthwr cynhyrchion alcoholaidd, mae angen i chi fod yn ymwybodol o’r strwythur Toll Alcohol newydd er mwyn i chi allu rhoi cyfrif cywir am y Doll Alcohol ar eich datganiad.ÌýÌýÌý

Cyn cyflwyno’ch datganiad Toll Alcohol y mis hwn, gwnewch yn siŵr eich bod yn defnyddio’r cyfraddau newydd a gwirio a allwch chi fanteisio ar y rhyddhadau newydd.ÌýÌýÌý

Newidiadau i’r Doll Alcohol a gyflwynwyd ar 1 Awst 2023:ÌýÌýÌý

System Toll Alcohol symlach newyddÌýÌýÌý

Mae’r system newydd yn safoni’r haenau toll ar gyfer pob math o gynhyrchion alcoholaidd, gyda chyfraddau toll newydd yn seiliedig ar alcohol yn ôl cyfaint (ABV) ar gyfer pob cynnyrch.ÌýÌýÌý

Rhyddhad i Gynhyrchwyr BachÌýÌýÌý

Rhyddhad toll wedi’i ymestyn i gynhyrchwyr bach pob cynnyrch alcoholaidd o dan 8.5% ABV.ÌýÌýÌý

Cyfraddau is ar gyfer cynhyrchion o’r gasgenÌýÌýÌý

Enw arall ar hyn yw Rhyddhad Cynhyrchion o’r Gasgen. Cyfradd is o doll ar gyfer cynhyrchion alcoholaidd o’r gasgen o dan 8.5% ABV, sydd wedi’u pecynnu mewn cynwysyddion sy’n dal o leiaf 20 litr, ac wedi’u cynllunio i gysylltu â system gymwys ar gyfer gweini diodydd unigol.ÌýÌýÌý

Trefniadau dros dro i gynhyrchwyr neu fewnforwyr gwinÌýÌýÌý

Mae dull dros dro i gyfrifo toll ar rai cynhyrchion gwin, a fydd yn para am 18 mis, o 1 Awst 2023 tan 1 Chwefror 2025. Mae’r rhain yn caniatáu i fusnesau ddefnyddio ‘cryfder tybiedig’ o 12.5% ABV wrth gyfrifo’r doll sy’n ddyledus ar win rhwng 11.5% a 14.5% ABV.ÌýÌýÌý

Adnoddau pellachÌýÌýÌý

Cadwch i’r funud gyda’r hyn sydd wedi newid o ran y Doll Alcohol. Mae hwn hefyd ar gael yn Saesneg.ÌýÌýÌý

Gwyliwch recordiad o’r weminar am strwythur a chyfraddau newydd y Doll Alcohol (yn Saesneg).ÌýÌýÌý

Os ydych yn gynhyrchydd bach o gynhyrchion alcoholaidd, dysgwch faint o Ryddhad i Gynhyrchwyr Bach y gallwch ei gael.Ìý

Rhyddhad Gorgyffwrdd — paratoi ar gyfer y sail blwyddyn dreth newyddÌýÌý

Ar 11 Medi 2023, roedd y ffurflen gais ar-lein ar gyfer cyflwyno ceisiadau am fanylion ynghylch Rhyddhad Gorgyffwrdd wedi’i lansio.ÌýÌýÌý

Os ydych yn unig fasnachwr neu’n bartneriaeth, a bod eich dyddiad cyfrifyddu’n wahanol i 31 Mawrth neu 5 Ebrill, ac felly mae symud at y sail blwyddyn dreth newydd yn effeithio arnoch, efallai y bydd angen i chi ddod o hyd i fanylion eich Rhyddhad Gorgyffwrdd. Bydd rhaid i chi wneud hyn cyn cyflwyno Ffurflenni Treth ar gyfer blwyddyn drosiannol 2023 i 2024. Gall busnesau hefyd ddefnyddio’r Rhyddhad Gorgyffwrdd y dylent fod wedi’i ddefnyddio yn y gorffennol ym mlwyddyn dreth 2023 i 2024.ÌýÌýÌýÌý

Gellir ond darparu gwybodaeth am Ryddhad Gorgyffwrdd os yw’r ffigurau hyn wedi’u cofnodi ar systemau CThEF. Mae cofnodion CThEF yn seiliedig ar wybodaeth a gyflwynwyd gan drethdalwyr fel rhan o Ffurflenni Treth blaenorol. Os nad yw’r wybodaeth hon wedi’i chyflwyno ar Ffurflenni Treth, ni fydd CThEF yn gallu’i darparu. Fodd bynnag, o dan yr amgylchiadau hyn, efallai y bydd yn bosibl darparu ffigurau elw hanesyddol, er mwyn caniatáu i Ryddhad Gorgyffwrdd gael ei ailgyfrifo.ÌýÌýÌýÌý

Wrth baratoi i lenwi’r ffurflen ar-lein i gael manylion am Ryddhad Gorgyffwrdd, gwnewch yn siŵr bod gennych yr wybodaeth ganlynol:ÌýÌýÌý

• enw’r cwsmerÌýÌýÌý

• Cyfeirnod Unigryw y Trethdalwr (UTR) neu Rif Yswiriant GwladolÌýÌýÌý

• naill ai enw neu ddisgrifiad o’r busnes, neu’r ddauÌýÌýÌý

• a yw’r busnes yn unig fasnachwr neu’n rhan o bartneriaethÌýÌýÌý

• Cyfeirnod Unigryw y Trethdalwr (UTR) y bartneriaeth os yw’r busnes yn rhan o bartneriaethÌýÌýÌý

• dyddiad dechrau’r busnes hunangyflogedig, neu’r dyddiad dechrau fel partner yn y bartneriaeth (os nad yw’n hysbys, yna bydd angen rhoi’r flwyddyn dreth pan ddechreuwyd hyn)ÌýÌýÌý

• y dyddiad diwedd cyfnod diweddaraf a ddefnyddiodd y busnes i adrodd ei elw neu ei golledÌýÌýÌý

• blynyddoedd y newidiodd y cyfnod cyfrifyddu, os yw’n berthnasolÌýÌýÌý

Gallwch ddod o hyd i ragor o arweiniad ar Ryddhad Gorgyffwrdd a diwygio’r cyfnod sail, yn ogystal â chael mynediad at y ffurflen gais ar-lein (yn Saesneg).ÌýÌýÌý

Gwybodaeth gyffredinol a chymorth i gwsmeriaidÌýÌý

Mae’r DU wedi arwyddo Confensiwn ar Gyd-drefnu Nawdd Cymdeithasol â Gwlad yr Iâ, Liechtenstein a NorwyÌýÌý

Arwyddwyd Confensiwn ar Gyd-drefnu Nawdd Cymdeithasol, ar 30 Mehefin 2023, gan y DU a gwladwriaethau Gwlad yr Iâ, Liechtenstein a Norwy, sy’n rhan o Gymdeithas Fasnach Rydd Ewropeaidd (EFTA) yr Ardal Economaidd Ewropeaidd (AEE). Mae’r cytundeb o fudd i ddinasyddion y DU a gwledydd EFTA yr AEE.ÌýÌýÌýÌý

Mae’n ategu gweithgarwch busnes a masnach drwy wneud y canlynol:ÌýÌýÌý

• diogelu sefyllfa gweithwyr traws-ffiniol o ran nawdd cymdeithasolÌýÌýÌý

• gwneud yn siŵr bod cyflogeion a’u cyflogwyr, yn ogystal â’r sawl sy’n hunangyflogedig, dim ond yn agored i dalu cyfraniadau nawdd cymdeithasol mewn un wladwriaeth ar y troÌýÌýÌý

• sicrhau mynediad at bensiwn y wladwriaeth y DU ar gyfradd uwch ac at drefniadau gofal iechyd dwyochrogÌýÌýÌý

Mae manylion ynghylch Confensiwn ar Gyd-drefnu Nawdd Cymdeithasol rhwng Gwlad yr Iâ, Liechtenstein, Norwy a’r DU (yn Saesneg) ar gael.ÌýÌýÌý

Bydd gofyn am weithdrefnau seneddol gwahanol er mwyn rhoi grym cyfreithiol i’r Confensiwn hwn ym mhob Gwladwriaeth, ac mae’n rhaid i bob Gwladwriaeth fod yn barod i’w roi mewn grym. Er mwyn caniatáu amser i hynny ddigwydd, rydym yn disgwyl y bydd y Confensiwn yn dod i rym yn nes ymlaen yn y flwyddyn hon ac yn berthnasol rhwng y DU, Gwlad yr Iâ a Liechtenstein yn gyntaf, gan ymestyn i gwmpasu Norwy yn 2024. Byddwn yn rhoi gwybod i chi pan fydd y dyddiadau dechrau wedi’u cadarnhau. Yn y cyfamser, gallwch ddarllen arweiniad i unigolion sy’n mynd i weithio yng Ngwlad yr Iâ, Liechtenstein neu Norwy (yn Saesneg).ÌýÌýÌý

Canllaw dysgu ar-lein i gyfranogwyr yn y farchnad gelfÌýÌý

Diffinnir cyfranogwr yn y farchnad gelf (AMP) yn y Rheoliadau Gwyngalchu Arian fel cwmni neu unig ymarferydd sydd, drwy ei fusnes, yn masnachu gweithiau celf, neu sy’n gweithredu fel cyfranogwr. Mae hyn wrth werthu neu brynu gweithiau celf, a bod gwerth y trafodyn, neu’r gyfres o drafodon cysylltiedig, yn cyfateb i 10,000 ewro neu fwy. Gall hefyd fod yn weithredwr porthladd rhydd pan fydd ef, neu unrhyw gwmni neu unig ymarferydd unigol arall, drwy ei fusnes yn storio gweithiau celf yn y porthladd rhydd a bod gwerth y gweithiau celf sydd wedi’u storio ar gyfer person, neu gyfres o bersonau cysylltiedig, yn cyfateb i 10,000 neu fwy.ÌýÌýÌý

Mae CThEF wedi lansioÌýcanllaw dysgu ar-lein i gyfranogwyr yn y farchnad gelf (yn Saesneg)Ìýer mwyn helpu busnesau i ddysgu am y canlynol:ÌýÌý

• rheoliadau gwyngalchu arian
• rhoi gwybod i CThEF eich bod chi eisiau cofrestru ac rydych yn talu’ch ffioedd
• risgiau a sut i ddelio â nhw
• eich cyfrifoldebau
• diwydrwydd dyladwy cwsmeriaid
• dod o hyd i weithgaredd amheus a rhoi gwybod amdano
• hyfforddi staff
• cadw cofnodion ÌýÌýÌý

Gwelliannau i dalu drwy gyfrif bancÌýÌý

Yn dilyn gwelliannau diweddar i’r gwasanaeth, gall rhai cwsmeriaid sydd wedi mewngofnodi i’w cyfrif ar-lein CThEF trwy Borth y Llywodraeth, a’u bod yn talu CThEF trwy ‘talu drwy gyfrif banc’, bellach trefnu bod taliad yn cael ei wneud yn y dyfodol.ÌýÌýÌýÌýÌýÌýÌý

Mae TWE y Cyflogwr a chyfundrefnau cysylltiedig bellach yn fyw. Gall cwsmeriaid sy’n dymuno trefnu taliad ar gyfer dyddiad yn y dyfodol wneud hynny ar gyfer y canlynol:ÌýÌýÌý

• TWE y CyflogwrÌýÌýÌý

• Cytundeb Setliad TWEÌýÌýÌý

• Cosb am dalu neu gyflwyno TWE yn hwyrÌýÌýÌý

• Cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1AÌýÌýÌý

Ni all taliad gael ei drefnu ar gyfer dyddiad yn y dyfodol sydd y tu hwnt i ddyddiad cau’r dreth ddyledus.ÌýÌý

Gallwch gael mynediad at y gwasanaeth trwy fewngofnodi i’ch cyfrif ar-lein CThEF neu drwy fynd i dalu CThEF (yn Saesneg) a dewis yr opsiwn, ‘talu drwy gyfrif banc’.ÌýÌý

Adroddiad Dweud wrth ABAB 2023 y Bwrdd Cynghori Beichiau GweinyddolÌýÌý

Cyhoeddodd y Bwrdd Cynghori Beichiau Gweinyddol (ABAB) ei adroddiad arolwg Dweud Wrth ABAB 2022 i 2023 (yn Saesneg) ar 19 Medi 2023.ÌýÌýÌý

Mae’r adroddiad yn manylu ar yr ymatebion i Arolwg Dweud wrth ABAB ym mis Ebrill — lle cafwyd cymaint â 7,500 o ymatebion — y fwyaf erioed. Mewn blynyddoedd blaenorol, mae’r ymatebion wedi cyrraedd tua 3,000.ÌýÌýÌý

Mae gan ABAB frwdfrydedd i wrando ar anghenion y gymuned o fusnesau bach, a’u deall. Daw aelodau’r bwrdd o sawl busnes a phroffesiwn, a’u nod yw rhoi cymorth i CThEF er mwyn creu system dreth sy’n gyflymach ac yn haws i fusnesau bach.ÌýÌýÌý

Rydym yn eich annog i rannu’r adroddiad gyda chydweithwyr. Os hoffech wneud sylwadau ar yr adroddiad, neu helpu ABAB gyda’i waith, cysylltwch â: advisoryboard.adminburden@hmrc.gov.uk.Ìý

Mae cael rhif Yswiriant Gwladol eich cyflogeion sy’n cychwyn yn gyflymach o lawer erbyn hynÌýÌý

Os yw’ch cyflogeion sy’n cychwyn yn ansicr o le i ddod o hyd i’w rhif Yswiriant Gwladol, y ffordd gyflymaf o wneud hyn yw drwy ap CThEF neu drwy’r gwasanaeth talu ar-lein.ÌýÌýÌý

Ymhen ychydig funudau, gallant gael mynediad at eu rhif, yn ogystal â chael eu llythyr cadarnhau rhif Yswiriant Gwladol os oes angen hwn arnynt.ÌýÌýÌý

Er mwyn cael mynediad at eu rhif Yswiriant Gwladol yn y dyfodol, gallant hefyd ei ychwanegu at eu Apple Wallet neu’u Google Wallet.ÌýÌýÌý

Helpu cwsmeriaid i ganfod achosion o arbed treth, ac i roi’r gorau iddyntÌýÌý

Bwrw golwg dros ein hymgyrch .ÌýÌýÌý

Rydym yn ei gynnal i helpu contractwyr i wneud y canlynol:ÌýÌý

• sylwi ar yr arwyddion o arbed trethÌýÌýÌý

• cael cymorth i adael cynlluniauÌýÌýÌý

• adrodd am gwmnïau amheusÌýÌýÌý

Gallwch ein helpu i ddiogelu eich gweithwyr drwy wneud y canlynol:ÌýÌýÌý

• rhannu negeseuon ein hymgyrchÌýÌýÌý

• rhoi gwybod iddynt am ein hofferyn rhyngweithiol i wirio risgÌýÌýÌý

• eu cyfeirio at ein canllawiau ategol; mae hyn yn cynnwys straeon personol gan gontractwyr sydd eisiau helpu eraill i ddysgu o’u camgymeriadauÌýÌýÌý

Gallwch hefyd ddod o hyd i fanylion cyhoeddedig am gynlluniau arbed treth a’u hyrwyddwyr er mwyn cadw’n glir ohonynt (yn Saesneg). Nid yw hon yn rhestr gyflawn o’r holl gynlluniau arbed treth sy’n cael eu marchnata ar hyn o bryd. Mae’n bosibl y bydd cynlluniau, hyrwyddwyr, galluogwyr a chyflenwyr eraill nad yw CThEF yn gallu cyhoeddi gwybodaeth amdanynt ar hyn o bryd.ÌýÌýÌýÌý

Peidiwch ag anghofio lledaenu’r gair drwy rannu neu hoffi negeseuon CThEF ar , ac .ÌýÌý

Os yw contractwr yn meddwl eu bod yn cymryd rhan mewn cynllun arbed treth, anogwch nhw i gysylltu â ni (yn Saesneg) cyn gynted â phosibl. Gallwn roi cymorth iddynt adael y cynllun a’u rhoi ar ben ffordd.ÌýÌýÌýÌý

Nodyn ffitrwydd — arweiniad newydd i gyflogwyrÌýÌý

Mae’n bleser gennym i rannu’r ail-lansiad o arweiniad ar nodynnau ffitrwydd (yn Saesneg). Dyluniwyd yr arweiniad hwn i hwyluso ac i wella’r sgyrsiau a gewch â’ch cyflogeion ynghylch eu hiechyd a’u gwaith, yn ogystal â sut i drafod addasiadau i’r gweithle er mwyn ei wneud yn amgylchedd hygyrch, neu er mwyn rhoi cymorth iddynt wrth iddynt ddychwelyd i’r gwaith.ÌýÌýÌý

Rydym hefyd wedi creu rhestr wirio ar gyfer cyflogwyr (yn Saesneg) i dynnu sylw at brif bwyntiau er mwyn helpu gyda’r drafodaeth rhyngoch chi a’ch cyflogai ar ôl iddo gael nodyn ffitrwydd gan weithiwr gofal iechyd proffesiynol cymwys sydd wedi’i gofrestru; megis:Ìý

• MeddygÌýÌý
• NyrsÌýÌý
• Therapydd GalwedigaetholÌýÌý
• FfisiotherapyddÌý
• FferyllyddÌý

Polisïau Diogelu Incwm GrŵpÌýÌý

Ym mis Awst 2022, gwnaeth CThEF gywiro ei gyngor ynghylch sut i drin polisïau Diogelu Incwm Grŵp (GIP), a’r ffordd y maent yn rhyngweithio â chynlluniau aberthu cyflog. Gwnaeth hyn ddilyn y cymorth anghywir a roddwyd ym mis Hydref 2019.ÌýÌýÌý

Mae EIM06474 yn dangos y sefyllfa gywir o ran treth, a’r trefniadau trosiannol a gytunwyd arnynt os cafodd y cymorth anghywir hwn ei ddibynnu arno (yn Saesneg).ÌýÌýÌý

Mewn rhai achosion, os gwnaeth unigolyn, neu ei gyflogwr, ddibynnu ar y cymorth anghywir hwn o fis Hydref 2019, mae’n bosibl bod hawl yr unigolyn hwnnw i fudd-daliadau cyfraniadol, megis pensiwn y wladwriaeth, wedi cael ei heffeithio. Mae hyn oherwydd ei fod yn bosibl bod unigolion wedi cael, neu, o dan y trefniadau trosiannol, ar fun cael incwm gan bolisi GIP sydd heb gael ei wneud yn hollol agored i gyfraniadau Yswiriant Gwladol (CYG). O dan y sefyllfa gywir o ran treth, bydd yr incwm hwn wedi bod yn agored i CYG.ÌýÌýÌý

Bydd unrhyw achos o effaith yn dibynnu ar yr incwm arall neu’r credydau Yswiriant Gwladol a gafodd yr unigolyn yn ystod y flwyddyn. Mae CThEF wedi ystyried y broblem, ac wedi penderfynu bod yn rhaid i unrhyw achos o effaith gael ei adolygu fesul achos.ÌýÌýÌý

Felly, mae CThEF yn annog unigolion i wirio’u cyfrifon treth personol, neu eu cofnodion Yswiriant Gwladol, i weld a oes diffyg yn eu cofnodion Yswiriant Gwladol lle y gwnaethant gael budd o bolisïau GIP. Os oes diffyg, dylent gysylltu â CThEF os ydynt wedi:ÌýÌýÌý

• gwneud cyfraniadau i bolisi GIP drwy aberthu cyflogÌýÌýÌý

• cael tâl salwch gan eu cyflogwr o dan y polisi GIP sydd dan sylw, ac nad oedd y tâl salwch hwnnw’n hollol agored i Cyfraniadau Ysiwriant gwladolÌýÌý

Bydd CThEF wedyn yn edrych ar bob achos ar wahân a chywiro’r diffyg, os oes angen, i liniaru effaith ar unrhyw hawl i fudd-daliadau cyfraniadol.ÌýÌýÌýÌý

Fformat HTML Bwletin y CyflogwrÌýÌý

Ers mis Medi 2020, mae’n rhaid i ddeunydd a gyhoeddir ar ÌìÃÀÓ°Ôº neu ar wefannau eraill y sector cyhoeddus fodloni safonau hygyrchedd (yn Saesneg). Mae hyn er mwyn sicrhau y gall cynifer o bobl â phosibl eu defnyddio, gan gynnwys y sawl sydd â:ÌýÌý

• nam ar eu golwgÌýÌý

• anawsterau echddygolÌýÌý

• anawsterau gwybyddol neu anableddau dysguÌýÌý

• trymder clyw neu nam ar eu clywÌýÌý

Erbyn hyn mae tudalen gynnwys, gyda chysylltiadau, ac mae modd sgrolio drwy’r dudalen yn llwyr. Mae’r erthyglau wedi’u rhoi mewn categorïau o dan benawdau, a hynny yn y Rhagarweiniad, er mwyn ei gwneud yn haws dod o hyd i’r diweddariadau a’r wybodaeth y mae gennych ddiddordeb ynddynt.ÌýÌý

Mae’r fformat HTML yn caniatáu i chi wneud y canlynol (yn dibynnu ar eich porwr gwe):ÌýÌý

• argraffu’r ddogfen pe baech yn dymuno cadw ffeil ar bapur —Ìýdewiswch y botwm ‘Argraffu’r dudalen hon’ o dan y rhestr cynnwys a gallwch argraffu’r ddogfen ar eich argraffydd lleolÌýÌý

• i gadw’r ddogfen fel PDF:

  • dewiswch y botwm ‘Argraffu’r dudalen hon’ a, chan ddefnyddio’r gwymplen ar yr argraffydd, dewis ‘Argraffu i PDF’ — sy’n caniatáu i chi gadw’r ddogfen fel PDF a’i ffeilio ar ffurf electronig
  • ar ddyfais symudol, gallwch ddewis y botwm ar gyfer rhagor o opsiynau, yna dewiswch yr opsiynau i allu cadw fel PDF

Cael rhagor o wybodaeth ac anfon adborthÌýÌý

Gwnewch yn siŵr eich bod yn cael y diweddaraf am newidiadau drwy .ÌýÌý

Gallwch hefyd ein .ÌýÌý

Anfonwch eich adborth am y Bwletin hwn, neu rhowch wybod am erthyglau yr hoffech eu gweld, drwy anfon e-bost at mary.croghan@hmrc.gov.uk.ÌýÌý