天美影院

Gweithwyr asiantaeth, cyflogeion achlysurol neu cyflogeion 芒 chontract tymor byr

Gallwch drin gweithwyr asiantaeth fel cyflogeion ar gyfer TWE a chyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1.

Fel arfer, bydd cyflogai achlysurol neu gyflogai 芒 chontract tymor byr yn rhywun sy鈥檔 gweithio i chi o dan yr amodau canlynol:

• pan bo ei angen
• ar gyfres o gontractau byrion o gyflogaeth

Mae鈥檔 rhaid i chi dalu T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol i鈥檙 cyflogai os:

• rydych yn didynnu TWE a chyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 o鈥檌 enillion (neu y byddwch chi wedi gwneud os byddai ei enillion yn ddigon uchel)
• mae鈥檙 cyflogai yn bodloni鈥檙 meini prawf cymhwystra ar gyfer T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol (yn agor tudalen Saesneg)

Gallai dal gael T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol os yw鈥檙 canlynol yn wir:

• nid oes gennych waith i鈥檞 roi i鈥檙 cyflogai
• mae gennych waith i鈥檞 roi i鈥檙 cyflogai, ond nid ydyw ar gael
• mae鈥檙 cyflogai yn s芒l neu wedi鈥檌 anafu
• ni all y cyflogai weithio o ganlyniad i absenoldeb ar y cyd i rieni, gwyliau 芒 th芒l neu absenoldeb statudol sy鈥檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol (megis absenoldeb Mamolaeth neu Dadolaeth Statudol)

Dysgwch beth i鈥檞 wneud os yw鈥檆h cyflogai yn cael T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol eisoes, ac mae鈥檙 cyflogai yn rhoi gwybod i chi ei fod yn s芒l am fwy na 7 diwrnod.

Gweithwyr amaethyddol

Mae gweithwyr amaethyddol yng Nghymru a Lloegr sydd wedi cael eu cyflogi cyn 1 Hydref 2013 yn cael eu cwmpasu gan y telerau a鈥檙 amodau sydd wedi鈥檜 nodi yn y Gorchymyn Cyflogau Amaethyddol (Cymru a Lloegr) 2012 (yn agor tudalen Saesneg).

Mae鈥檔 rhaid i chi dalu T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol i weithwyr amaethyddol os yw鈥檙 ddau amod canlynol yn berthnasol:

• roedd y gweithiwr wedi鈥檌 gyflogi ar, neu ar 么l, 1 Hydref 2023
• mae鈥檙 gweithiwr yn bodloni鈥檙 meini prawf cymhwystra ar gyfer T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol (yn agor tudalen Saesneg)

Dysgwch ragor am hawliau gweithwyr amaethyddol (yn agor tudalen Saesneg).

Cyfarwyddwyr

Os yr ymgorfforwyd eich cwmni cyn 1 Hydref 2009

Os yr ymgorfforwyd (cofrestru fel cwmni cyfyngedig) eich cwmni cyn 1 Hydref 2009, bydd yr erthyglau cymdeithasau safonol, sy鈥檔 berthnasol yn ddiofyn, yn parhau i fod yn berthnasol.

Bydd yn rhaid cael penderfyniad cyffredin gan y cyfranddalwyr er mwyn pennu t芒l y cyfarwyddwr.

Mewn achosion o鈥檙 fath, bydd y dull o gyfrifo t芒l y cyfarwyddwr drwy ffigur blynyddol yn berthnasol er mwyn cyfrifo ei hawl i D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol.

Ni fydd unrhyw daliadau sydd wedi鈥檜 talu cyn y bleidlais flynyddol yn cael eu hystyried wrth gyfrifo ei hawl i D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol.

Os yr ymgorfforwyd eich cwmni ar 么l 1 Hydref 2009

Mae rheoliadau diweddarach os yr ymgorfforwyd (cofrestru fel cwmni cyfyngedig) ar 么l 1 Hydref 2009.

Maent yn darparu ar gyfer erthyglau cymdeithasu newydd, a byddant yn gwneud y canlynol:

• bod yn berthnasol yn ddiofyn os nad yw erthyglau eraill yn cael eu mabwysiadu
• caniat谩u i鈥檙 cyfarwyddwyr bennu t芒l y cyfarwyddwr

Bydd cyfarwyddwyr yn penderfynu ar swm y t芒l, a phryd y caiff ei dalu.

Nid oes gofyn cael penderfyniad gan gyfranddalwyr y cwmni yn ystod y cyfarfod cyffredinol blynyddol.

Mewn achosion o鈥檙 fath, bydd ffioedd y cyfarwyddwr yn cael eu dosbarthu fel enillion ar y diwrnod yr oeddent yn daledig, er mwyn cyfrifo ei hawl i D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol.

Dysgwch am redeg cwmni cyfyngedig a chyfrifoldebau鈥檙 cyfarwyddwr (yn agor tudalen Saesneg).

Taledig yn gontractiol

Os yw cyfarwyddwr yn cael taliad cyflog rheolaidd yn gontractiol, cyfrifwch yr enillion cyfartalog wythnosol, fel y byddwch yn ei wneud ag unrhyw gyflogai arall.

Wedi鈥檌 dalu drwy benderfyniad y cyfarwyddwyr (nid pleidlais ffurfiol)

Er mwyn cyfrifo ei enillion cyfartalog wythnosol yn ystod y cyfnod perthnasol, adiwch y canlynol at ei gilydd:

• yr arian a dalwyd
• unrhyw daliad arall o enillion gros

Defnyddiwch y dyddiad y talwyd yr arian, nid dyddiad penderfyniad y cyfranddalwyr yn y cyfarfod cyffredinol blynyddol.

Taledig yn gontractiol a thrwy bleidlais ffurfiol

Efallai bydd cyfarwyddwr sy鈥檔 cael ei dalu鈥檔 gontractiol (cyflog rheolaidd), yn cael bonws neu ffioedd drwy bleidlais ffurfiol.

Cyfrifwch ei enillion cyfartalog wythnosol, fel y byddwch yn ei wneud ag unrhyw gyflogai arall. Os yw鈥檙 bleidlais ffurfiol yn digwydd yn ystod yr wythnos berthnasol, dylech gynnwys y bonws neu鈥檙 ffioedd er mwyn cyfrifo ei enillion cyfartalog wythnosol.

Taledig drwy bleidlais ffurfiol yn unig

Os bydd y cyfarwyddwr yn cael ei dalu drwy bleidlais ffurfiol yn unig, dylech wneud y canlynol:

• cyfrifo ei enillion cyfartalog wythnosol yn y ffordd arferol
• defnyddio dyddiad y bleidlais ffurfiol yn hytrach na dyddiad ei ddiwrnod cyflog arferol

Fel arfer, bydd pleidlais ffurfiol yn digwydd yn ystod cyfarfod cyffredinol blynyddol y cwmni, a bydd wedi鈥檌 gytuno yng nghofnodion y cwmni.

Arian sydd wedi鈥檌 dynnu cyn pleidlais ffurfiol

Mae rhai cyfarwyddwyr yn tynnu arian allan o鈥檙 busnes cyn pleidlais ffurfiol.

Peidiwch 芒 defnyddio鈥檙 arian hwn wrth gyfrifo enillion cyfartalog wythnosol y cyfarwyddwr, hyd yn oed os didynwyd cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 ar yr adeg y talwyd yr arian.

Cyflogeion sy鈥檔 gweithio dramor

Mae鈥檔 bosibl i鈥檆h cyflogai gael Gofal Newyddenedigol Statudol os ydy鈥檙 cyflogai yn gweithio i chi y tu allan i鈥檙 DU, cyn belled 芒 bod yr amodau canlynol yn wir:

• rydych yn agored i ddidynnu cyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 o鈥檌 enillion (neu y byddwch chi wedi gwneud os byddai ei enillion yn ddigon uchel)
• mae鈥檙 cyflogai yn bodloni鈥檙 meini prawf cymhwystra ar gyfer T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol (yn agor tudalen Saesneg)

Dysgwch ragor am gyfraniadau Yswiriant Gwladol os ydy鈥檆h cyflogai yn gweithio dramor.

Morwyr

Os mai鈥檙 DU yw lleoliad eich busnes, ac mae鈥檙 morwr yn gweithio ar fwrdd llong sy鈥檔 masnachu adref, mae鈥檔 bosibl y gallai gael T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol, os ydy鈥檙 morwr yn bodloni鈥檙 meini prawf cymhwystra.

Athrawon Cyflenwi, gweithwyr tymhorol neu gyflogaeth afreoleidd arall

Gallwch drin y gweithwyr hyn fel cyflogeion ar gyfer TWE a chyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1.

Mae鈥檔 rhaid i chi dalu T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol i鈥檙 cyflogai os yw鈥檙 canlynol yn wir:

• rydych yn didynnu TWE a chyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1 o鈥檌 enillion (neu y byddwch chi wedi gwneud os byddai ei enillion wedi bod yn ddigon uchel)
• mae鈥檙 cyflogai yn bodloni鈥檙 meini prawf cymhwystra ar gyfer T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol (yn agor tudalen Saesneg)

Mae鈥檙 mwyafrif o鈥檙 rheolau ar gyfer 鈥榞weithwyr asiantaeth鈥� yn berthnasol ar gyfer y mathau hyn o weithwyr.

Mae鈥檔 bosibl eu trin fel eu bod wedi gweithio yn ystod yr wythnos berthnasol hyd yn oed os yw鈥檙 canlynol yn wir:

• nid oes gennych waith i鈥檞 roi i鈥檙 cyflogai
• mae鈥檙 cyflogai yn s芒l neu wedi鈥檌 anafu
• ni allai weithio o ganlyniad i absenoldeb ar y cyd i rieni, gwyliau 芒 th芒l neu absenoldeb statudol sy鈥檔 gysylltiedig 芒 materion teuluol (megis absenoldeb Mamolaeth neu Dadolaeth Statudol)

Dysgwch beth i鈥檞 wneud os yw鈥檆h cyflogai yn cael T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol eisoes, ac mae鈥檙 cyflogai yn rhoi gwybod i chi ei fod yn s芒l am fwy na 7 diwrnod.

Cyflogeion sydd 芒 mwy nag un swydd gyda chi

Os oes gan eich cyflogai fwy nag un swydd gyda chi, mae鈥檔 bosibl y bydd yn medru cael y canlynol:

• y T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol fel un rhan (ar gyfer yr holl swyddi)
• y T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol mewn cyfrannau ar wah芒n (ar gyfer pob swydd yn unigol)

Un gyfran o D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol

Os ydych yn adio holl enillion gros eich cyflogai at ei gilydd er mwyn cyfrifo ei gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1, gallwch ddilyn yr un dull er mwyn cyfrifo ei enillion cyfartalog wythnosol.

Dim ond un gyfran o D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol y gall eich cyflogai ei gael.

Os nad yw鈥檆h cyflogai鈥檔 cymryd yr un amser i ffwrdd o bob swydd, bydd yn colli rhywfaint o鈥檌 hawl i D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol.

T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol mewn cyfrannau ar wah芒n

Os na fyddwch yn adio holl enillion gros eich cyflogai at ei gilydd er mwyn cyfrifo ei gyfraniadau Yswiriant Gwladol Dosbarth 1, byddech yn cyfrifo ei enillion cyfartalog wythnosol ar wah芒n.

Gall eich cyflogai gael symiau ar wah芒n o D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol.

Ni fydd yn colli unrhyw ran o鈥檌 hawl i D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol, os cymerir ei D芒l a鈥檌 absenoldeb Gofal Newyddenedigol Statudol ar adegau ar wah芒n.

Cyflogeion gyda mwy nag un cyflogwr

Os yw鈥檆h cyflogai鈥檔 gweithio i gyflogwr arall, ac yn聽bodloni鈥檙 meini prawf cymhwystra ar gyfer T芒l Gofal Newyddenedigol Statudol (yn agor tudalen Saesneg), gall gael mwy nag un gyfran o D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol, un gan bob cyflogwr.

Os ydych chi a chyflogwr arall yn cyfuno ei enillion unigol i un taliad unigol o enillion, byddwch yn cael eich trin fel un cyflogwr a bydd y cyflogai鈥檔 cael un cyfran o D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol.

Gallwch gytuno ar y dosraniad o D芒l Gofal Newyddenedigol Statudol y byddwch yn ei dalu yr un i鈥檙 cyflogai.

Os na allwch gytuno ar y dosraniad y byddwch yn ei dalu yr un, gallwch ei gyfrifo ar wah芒n. Bydd y swm yn seiliedig ar gyfanswm enillion gros y cyflogai yr ydych yn ei dalu yr un.

Gall y cyflogai gymryd Absenoldeb Gofal Newyddenedigol Statudol gan bob cyflogwr.