ÌìÃÀÓ°Ôº

Efallai y byddwch chi a’ch partner yn gallu cael amser i ffwrdd o’r gwaith â thâl os yw’ch baban newydd yn cael ei eni yn sâl neu’n gynnar ac mae angen gofal newyddenedigol arno.

Rhoddir yr enw ‘Gofal Newyddenedigol’ ar gyfer gofal babanod newydd sy’n dechrau yn ystod y 28 diwrnod cyntaf ar ôl yr enedigaeth. Gall hyn fod ar gyfer y canlynol:

• gofal yn yr ysbyty
• gofal meddygol ar ôl gadael yr ysbyty – mae’n rhaid i hwn fod o dan ofal ymgynghorydd, a chynnwys ymweliadau a gwiriadau parhaus a defnwyd gan yr ysbyty ble cafodd eich baban ei drin
• gofal lliniarol neu ofal diwedd oes

Efallai y gallwch gael:

• Absenoldeb Gofal Newyddenedigol
• Tâl Gofal Newyddenedigol Statudol

Gallwch gael un wythnos o absenoldeb am bob 7 diwrnod llawn yn olynol y mae’ch baban mewn gofal newyddenedigol, hyd at gyfanswm o 12 wythnos.

Gallwch gael Absenoldeb a Thâl Gofal Newyddenedigol Statudol yn ychwanegol i dâl rhieni a hawliau absenoldeb eraill. Os ydych eisoes ar absenoldeb mamolaeth neu absenoldeb mabwysiadu, mae’n rhaid i chi gymryd yr Absenoldeb Gofal Newyddenedigol ar ddiwedd yr hawl hynny.

Mae rheolau ynghylch pryd y gallwch gymryd eich absenoldeb a sut i hawlio.

Hawliau cyflogaeth tra byddwch ar absenoldeb

²Ñ²¹±ð’c³ó hawliau cyflogaeth (yn agor tudalen Saesneg) yn cael eu diogelu tra byddwch ar Absenoldeb Gofal Newyddenedigol. Mae hyn yn cynnwys eich hawl i’r canlynol:

• cael codiadau cyflog
• adeiladu (‘cronni’) gwyliau
• dychwelyd i’r gwaith